【围观】我和春天的约定

“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤”。杨总在今年二月底大学习生培训会上的教诲一直萦绕在我们的耳...



“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤”。杨总在今年二月底大学习生培训会上的教诲一直萦绕在我们的耳边。三峡泰运有39名员工，大专以上学历有20名员工，平均年龄29岁，是一支年轻、朝气蓬勃的队伍。虽如小草一点点发芽，如新叶一点点吐绿，如小花一点点绽放，如小鸟一点点飞翔，但也同样惊喜着我们的目光。



看我们三峡泰运的孩子们在这个春天为自己描绘的色彩，

听我们三峡泰运的孩子们和这个春天立下的约定。



破土而出的草芽韩之翔：“电工这个行业，在现在社会具有很好的发展前景，一名电工高级技师至少相当于管理层的中层管理人员的待遇。在泰运工作几年了我不能仅满足学习成套产品的制作，而是要弄懂弄通原理，实现从能制作到会设计的进步。不玩游戏，不浪费光阴，珍惜部门每次的培训机会，提高自己的业务技能。”



慢慢舒展的绿叶罗军：“作为一名经验不足，人脉不广年轻的业务员，只有下定决心吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱。每周走访二个客户，和走访5个客户的效果是一定会截然不同的。我要打开自己的思路，坚定信心，永不言败，为泰运1200万的外部订单任务贡献自己的力量。”



含苞待放的花蕾潘诗诚：“我的爷爷是双环建厂初期的电气工程师、我爸爸也是从事电气仪表行业，他们满怀希望把我们送到宜化，是让我扎根基层，钻研技术，在电气行业学有所成。作为一名新工我会立志从拧好一颗螺丝，弯好一块铜排做起，一定不辜负父母的期望成为一名业务精湛的电仪工。”



莺莺絮语的飞鸟蒋超：“负责三峡泰商务工作有几个年头，面对市场的竞争，成套产品的成本很大部份取决我们的商务谈判，在工作中我要积极沟通，做好主动反馈；有责任心，对自己负责的合同物资跟踪到底。做个工作中的有心人，做好每件小事。了解行业知识，让自己有一定的知识储备，更好的服务公司，不辜负自己的青春年华。”



让我们一起走进三峡泰运2017的这个春天：这是总经理牛小旭在今年三月就职第一天，为我们泰运描绘的蓝图：1、我们三峡泰运要从传统的配电向利润高的自动化方向发展；2、专业技术人员设计能力大幅提升；3、产品的单一性向多元化延伸；4、主要订单来自外部市场。5、外部业务的支撑，使一线员工收入大幅提升。

春若不耕，秋无所望；寅若不起，日无所办；少若不勤，老无所归。春天的开始不仅仅象征着希望，它更意味着沐浴着春光的人们将付出百倍的辛劳。今天，我们一同站在新的起跑线上，从春天的那一刻开始，我们努力奔跑，携手并进，迎接宜化化机百花盛开、瓜果飘香、繁荣收获的明天！

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