【女工维权】这些权益你确定不看吗？

为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻...

为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，中能公司积极组织开展了以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题的女职工维权月系列活动，重点以三项措施切实抓实女工维权工作。



 抓实宣传平台，送法到基层。中能公司以维权行动月活动为契机，扩大“女职工维权行动月”的影响面和提高法制宣传的扎实性，公司女工委结合公司各项目部地点分散的实际，充分利用OA、中能之声、室外宣传橱窗、公司网站、微信公众平台、印刷宣传单等形式，对各岗位上的女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行宣传，同时要求女工委员对各岗位上的女职工进行答疑解惑。工作现场发放宣传单百余张，通过各种形式的宣传，有效提高女职工依法维权意识，营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高了维权周活动的影响力。深化集体合同，健全制度保护。为进一步深化女职工权益保护专项集体合同，中能公司女工委组织对公司《集体合同》履约情况进行自查，重点对女职工权益、女职工特别保护权益进行了查看，发现我公司在女职工怀孕、哺乳期间均严格按照国家法规执行，在岗位上均能实现女职工同岗酬。同时深入基层女职工岗位对女职工保护进行了调研，切实保证女职工的合法权益落到实处。专项答题活动，维权入脑入心。公司女工委积极开展女职工普法知识专项答题活动，答题以宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规为内容，不断提供女职工法治意识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，不断在岗位上创新创业，为公司“一体两翼”发展贡献力量。此次女职工答题参与率达到了98%，覆盖了所有的在岗女工。

通过此次维权月系列活动的开展，不仅为广大女职工送去了温馨的节日问候与关爱，同时女职工的法律维权意识和自我保护意识也得到了极大地提高，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心。

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