为何年轻人要去北上广？

14年底我去了一家互联网公司上班，老板毫不掩饰的告诉我们，作为普通家庭的孩子，如果想成功，最大的可能就是进入...



14年底我去了一家互联网公司上班，老板毫不掩饰的告诉我们，作为普通家庭的孩子，如果想成功，最大的可能就是进入互联网行业。那时候我还不明白什么意思，由于当时互联网这个概念很流行，所以就稀里糊涂的相信了，认为这是趋势，跟着趋势是明智的。

老板后面又补充了一段，进入互联网公司，不需要你有什么关系和背景，只要努力做事，应该不会有太大问题。而相对于事业单位来说，没有关系和背景，是很难出人头地。这也是为什么很多能力出众的人进入事业单位，只能混到中层而不能继续上升的原因，因为到了一定阶段，就需要开始拼关系了。

其实很好理解，事业单位往往肢体庞大，人员众多，为了便于管理，或者管理者偷懒，常常会制定一些一刀切的糟糕制度，这些制度制约了那些有能力的人发挥自己的优势，使得竞争的效能大打折扣，根本没有效率可言。失去了工作的积极性，人们开始由为了做事而工作转变为——为了工作而做事的——消极一面。

试想在这样一个地方，你有多大的机会呢？除了你背景深厚之外，还有其他可能吗？

而在大城市就不同了，和小地方相比，你会有更多的选择，所谓“下海”就是去这样的大城市，自由的和更多的人发生协作，此处不留爷自有留爷处，是再形象不过的比喻了。

前面说互联网行业更容易成功，是因为互联网行业竞争激烈，更容易让愿意努力的人脱颖而出，而且互联网公司都是私有企业，老板是为自己负责，而不是国家，因此更关注员工的能力，而不是员工的爸爸是谁。

一切都是竞争的缘故。大城市体积庞大，社会体系复杂，互相制约的力量也就更多，在这里，更多的是竞争在起作用，因为在数量巨大的关系网中，即使是某个拥有强制权力的人，也没办法调和，或者说是代价太高，高到无法随心所欲。

当然了，竞争是残酷的，更需注意的是，即使努力也不一定保证成功。但如果你想在一个小地方抱残守缺的度过余生，那就没太大必要去大城市了。

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