【项目传真】马普托大桥项目：“一二三”组织模式 助力青年成长成才
一个中心坚持以“融入战略，价值导向，促进青年成长成才”为活动中心。秉承“打造一流价值链承包商”高端战略指引，...
“一二三”组织模式
助力青年成长成才
马普托大桥项目召开青年成长成才实践教育活动动员大会
助力青年成长成才
马普托大桥项目召开青年成长成才实践教育活动动员大会
4月5日晚，马普托大桥项目召开青年成长成才实践教育活动动员大会，项目领导班子、职能部门负责人、全体党员、工会委员及项目青年骨干齐聚一堂，共商项目青年发展大计，会议由项目经理主持。
会议讨论了《马普托大桥项目青年成长成才实践教育活动实施方案》，认真研究分析各项活动开展的组织模式、参与主体、环境支撑、预期目标等，对具体工作落实及人员安排做了详细部署。项目部立足公司转型发展需求和青年成长成才诉求，确定了“一二三”活动组织模式，确保青年成长实践工作落到实处。
一个中心
坚持以“融入战略，价值导向，促进青年成长成才”为活动中心。秉承“打造一流竞争力的基础设施建设价值链集成商”高端战略指引，坚持“以价值创造者为本”人才培养理念，以有利于青年发展为活动出发点和落脚点，强化活动组织科学性和内容实效性，推动青年全面发展。
两个平台
坚持“青年成长成才”实践平台和“职工之家”创建平台相勾连。瞄准活动中心任务，两个平台机制相互支撑，互为依托，“实践平台”重技，“建家平台”树德，既促使优秀青年成为“建家”主体，又创建模范“职工之家”为青年发展营造良好氛围。
三个阶段
“青年成长成才实践教育活动”分三个阶段实施——第一阶段为实施“先锋传承”红色青年培育阶段，第二阶段为塑造“青年工匠”质量安全巩固阶段，第三阶段为打造“三型人才”（专业型、复合型、开拓型）综合能力提升阶段。
三个阶段涵盖党建、安全、质量、技术及成本管控等能力培养，由点及面，纵横交错，推动青年全面、深入发展。
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