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《后资本主义社会》

[美] 彼得·F. 德鲁克.东方出版社.2009-8

“《后资本主义社会》对当前世界正在发生的主要变化进行了透彻与深刻的分析,展现了这些变化将如何影响社会、经济、企业和政治。同...”

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《赢单九问》

..2010-1

“《赢单九问:分享千万大单成交心得》内容简介:当今经济环境风起云涌,市场竞争日益激烈,销售环境越来越复杂,特别是大客户销售...”

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《最后期限》

汤姆・迪马可.清华大学出版社.2002-12-1

“汤普金斯先生是一位经验丰富的项目经理,却也不幸遭遇了被“炒鱿鱼”的命运。这时,有人出数倍的薪俸将他“请”到一个海上的小国...”

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《基于实践的微观经济学》

[美] 赫伯特·西蒙.格致出版社 上海三联书店 上海人民出版社.2009-4

“《基于实践的微观经济学》为当代经济学译库系列丛书之一。《基于实践的微观经济学》集中探讨了经验研究对于微观经济进一步发展的...”

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《管理3.0》

Jurgen Appelo.清华大学出版社.2012-2

“《管理3.0:培养和提升敏捷领导力》以科学为基础,结合复杂性系统理论,通过轻松诙谐的写作风格和诸多解释与隐喻,将敏捷管理...”

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《质量·软件·管理(第Ⅲ卷)》

杰拉尔德·温伯格.清华大学出版社.2005-6

“这是一本里程碑式的书,是一本每位软件开发经理都应该读的书。 本书讨论了如何成长为一名优秀的软件开发经理,即他要懂得“协调...”

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《个性与组织》

阿吉里斯.中国人民大学出版社.2007-9

“《个性与组织》是组织行为学的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”理论,...”

质量·软件·管理(第1卷)封面图片

《质量·软件·管理(第1卷)》

杰拉尔德・温伯格.清华大学出版社.2004-7-1

“《质量软件管理》(第1卷)通过大量的实例解释了"控制点"的概念,只要对这些位置进行管理,就可以防止危机的发生,或者至少不...”

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《团队协作的五大障碍》

帕特里克·兰西奥尼.中信出版社.2010-1

“《团队协作的五大障碍(新版)》内容简介:当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司CEO时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅...”

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《U型理论(全新升级版)》

[美 ]奥托·夏莫(C.Otto Scharmer).浙江人民出版社.2013-11-1

“[内容简介]  我们生活在一个体制化失败的时代,需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中,奥托•...”

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《思考的要诀》

[日]松浦弥太郎.重庆出版社.2016-2

“《思考的要诀:松浦弥太郎的幸福工作术》是一部融思维方法和工作方法于一体的心灵读物。 一个人独有的原创思考,会成为他真实的...”

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《老HR手把手教你搞定HR管理》

应秋月.北京大学出版社.2013-3-1

“老HR手把手教你搞定HR管理:从有证书到会干活,ISBN:9787301209936,作者:应秋月 著”

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《不会做计划怎么做管理》

高德.现代出版社.2016-3-31

“没有合适的计划,就做不到称职的管理。高德在本书中向我们展示了管理的核心本质:计划是如此重要,以至于一切决策、执行、监督和...”

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《全球化下的社会变迁与非政府组织》

范丽珠.上海人民出版社.2003-9

“《全球化下的社会变迁与非政府组织NGO》中,读者会看到有关全球化、全球治理与非政府组织的若干讨论,如全球化进程中的市民社...”

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《当客户说“不”》

汤姆·霍普金斯,本·卡特.中信出版社.2016-1-15

“即便是最出色的专业销售人员,也会经常听到潜在客户对他们说“不”。当你的首次尝试被潜在客户拒绝后,你应该采取哪些有效的策略...”

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《走向自主创新》

路风.广西师范大学出版社.2006-10

“《走向自主创新:寻求中国力量》的源泉代表了近年国内在创新管理与创新政策研究方面的最高水准。这是企业主管、政府官员、经济学...”

管理会计兴衰史封面图片

《管理会计兴衰史》

(美)托马斯.约翰逊(H. Thomas Johnson)罗伯特.卡普兰(Robert S. Kaplan).清华大学出版社.2004-4

“管理会计对企业的长期计划是非常关键的。然而,面对如今快速变化的技术环境,激烈的国内和全球性竞争。以及迅速提高的信息处理能...”

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《咨询的奥秘》

杰拉尔德・温伯格,周浩宇,熊妍妍,张卓娟.清华大学出版社.2005-1-1

“本是温伯格的畅销力作《咨询的奥秘I——成功提出和获得建议的指南》的姊妹篇,在前一本书给出的众多定律、法则的基础上,本书给...”

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《如何提问》

伊恩·麦凯.上海世纪(上海人民).2006-7

“《如何提问(第2版)》有助你出正确的问题,学会利用正确的问方式得到有的答案。无论在面试、评价或简单的意见沟通过程中,所有...”

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《下一个社会的管理》

(美)彼得·德鲁克.机械工业出版社.2006-7

“一部为未来而写就的著作。 人口因素与信息革命的巨变,制造业的衰微,劳动力的裂变,知识工作者的崛起,这些变化对社会带来的冲...”