谁说梦想与爱不可兼得?海右邀你参加“点亮灯塔 护航职海”职业女性论坛
谁说员工三期与公司利润不可兼得?谁说职业梦想要被偏见与不公钳制?...
有人说
“三期”女员工的问题不仅是企业管理的痛点
更是企业文化建设的难点
面对三期
员工采取“泡病假”的方式消极怠工
企业采取“降薪资”的方式强制劝退
夹在中层HR的工作更是难上加难
二孩政策的全面开放
更是让社会对女工“三期”问题的关注度再次升温。
三期女职工的待遇和劳动保护是什么?
怎样管理三期女工的假期?
劳动关系的变更与终止又该如何操作?
身为企业的HR,
当你面对此类问题的时候会如何解决呢?
谁说员工三期与公司利润不可兼得?谁说职业梦想要被偏见与不公钳制?
“点亮灯塔 护航职海”——2017(济南)职业女性论坛暨女工保护及女工三期实务管理解析活动,邀你一起共商女工三期问题。
活动详情
活动地点:济南市高新区奥盛大厦3号楼8层 智库@创吧
主办方:山东海右科技企业孵化器有限公司
合作单位:金柚网、58同城
活动流程
签到
13:30~14:00
活动正式开始
14:00~14:10
“职业女性就业现状及发展趋势”圆桌论坛
14:10~14:40
“女工保护及女工三期实务管理解析”课程
14:40~16:20
海右孵化器—“让梦想与爱同行”公益活动启动仪式
16:20~16:30
特邀嘉宾
王菁 企业资深HR
高级人力资源管理师
企业培训师
劳动关系管理咨询师
劳动法讲习所高级讲师
员工关系人才培养项目负责人
企业资深HR,10年大型国有上市集团公司人力资源工作经历,担任多年HRM职务,具有丰富的人力资源管理实操经验。
赵译梵 何仙姑夫文化传媒COO
毕业于山东艺术学院表演专业,曾在山东教育电视台担任主持人兼节目主创。2014年加入“何仙姑夫”团队,担任COO一职。现主要负责公司运营管理、财务、法务、外部资源整合等事项。
刘凤娟 资深知识产权顾问
8年知识产权从业经验
2009毕业于云南农业大学生物技术专业
2012年加入北京易正达知识产权代理有限公司,担任法务部门主任职务
15年4月通过中华商标协会组办的商标代理人考试,15年7月开办易正达济南分公司,担任济南分公司总经理职务。工作期间积累了丰富的商标、专利经典案例,擅长知识产权领域及高新技术企业认定和贯标业务。
潘丽娟 58同城大区人力资源经理
五八同城工作7年
从事人力资源工作13年
擅长员工关系梳理
薪酬、绩效管理
报名方式
扫描下方二维码
或者点击左下角“阅读原文”
来源:智库@创吧
(点击上图获取更多信息)
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