榜样风采 认真工作的她是多么美好
“亲爱的，我的羊水破了，现在去医院的路上”，“明天还有两个总结要报……”...
认真工作的她是多么美好
“亲爱的，我的羊水破了，现在去医院的路上”，“明天还有两个总结要报……”3月15日晚23时，街道安全生产检查队队长收到李静发来的两个连续的微信消息，是的，她早产了，可她还惦记着明天的工作。
李静是街道安全生产检查队的专职安全员，担任内勤，2015年1月1日正式上岗。上岗时正值年初，工作任务尤为繁重，着急填报的表格和情况反馈等不及她慢慢学起，她只得边做边学。接通知、统数据、传文件、写方案、写计划、写总结、写信息、填报表……出任内勤一职的她自任职那天起便开始了写写写、数数数、报报报的日子。作为全队唯一的内勤，她倍感压力。
她总说她记性不好
李静最喜欢的办公用品是一台好用的电脑和“小秘书”记事本，因为这两样东西可以帮助她更好的完成内勤工作。她每天到单位第一件事就是登录政务网平台、邮箱、QQ群查看通知，而且一天里要看许多次，她说这样惯性的动作不容易让自己忘记，所以队里的文件通知通过她大家都能够及时看到。
她的电脑里根据个人习惯按照部门、时间、内容分成了不同的文件夹，所有上报过的表格和文字都清清楚楚的码放在里面，什么时候要，什么时候有。
“小秘书”记事本，密密麻麻的记录着她每天要做的事。李静总说自己记性不好，只能都记下来以便提醒自己，但她这个不大好的记性不光记着自己的事还能不忘提醒别人，几点要开会，哪天要报反馈意见，她就像个闹钟似的有“定时叫醒”功能。
她总说她搁不住事
每天平台收到的文件会很多，作为内勤她会一一过目后再交给领导，对文件要求不明确的地方，她并非都让部门领导去解决，而是会与领导简单沟通后直接联系发文单位寻求答案。她说她是个急性子，当下不解决清楚，问题就一直在那里，最后还是要去解决，工作原本就很多，就不要再重复劳动。
她总说她有强迫症
内勤大部分是文案工作，每天都要统计数据、填写表格、撰写文字材料。按照队里的流程，她所汇总的数据和写完的信息、总结都要给队长或领导审核通过后再报，待审核通过以后，她并不是直接发送，而是再看一遍，有时候就会从修改过的内容里挑出错来。她说不再看一遍不放心，不清楚的地方要一再确定才可以，因为她是信息报送的出口，必须要把关。不仅如此，所有外勤录入系统的检查单据，她也会抽空核对，避免存在的问题被搁置、挤压。
她总说她就是絮叨
李静怀孕之后，屋里就多了一道风景。因为领导办公室与检查队不在同一个屋子，于是就会看到一个大肚子的女人手里时不时拿个文件在屋里来回穿梭。她会有很多问题要问，很多情况要反馈，很多事情要确定，所以总是不停地走来走去，也会不停地说，她也会开玩笑说把这个当作锻炼身体。
她总说她脾气不好
有时候遇上特殊时期，检查量大检查单据便会特别多，虽然她知道外勤很辛苦，但是台账弄得不清楚，她会要求外勤重新弄好了再给她。开会的时候也会反复强调台账的问题，不会给谁留面子而糊里糊涂的“记糊涂账”。她说她可能是因为怀了孕所以脾气不太好，因为着急说话就会特别冲，可私下里她还会主动发信息请队友谅解，其实大家都知道她是为了队里好。
李静觉得自己有很多缺点，需要大家包容，但在大家眼里，她却是最好的内勤。没做过内勤工作的人，可能体会不到内勤人员的辛苦。每天要抱着电脑，面对数不清的数字和文字，有时候通知多起来，一天会下来七八个，当天要上报五六个大大小小方案或总结也不是不可能，但她从没反感过，更没落下一个。在自己手头工作处理好的前提下，她还会主动帮助外勤人员，比如送文件，印材料。
记得有位领导说，我们检查队这个集体就好比一辆车，队长是前轮把握方向，内勤是后轮支撑前行，跑外勤的队员就是这车轮里面的气，缺了哪块儿这辆车都走着费劲。一支队伍得以有序的运转，主内的人尤为重要，如果内勤工作完成不好，即便对外工作开展的再积极，成绩也无从体现。所以2016年年底考核评优，李静被推选为街道的优秀专职安全员，这就是领导和队友们对她的认可。
作为一名专职安全员，他们付出的辛苦是可想而知的。他们是地区安全的一道保障。他们每天巡视在辖区商户及居民中间，为大家的安全保驾护航。他们的工作需要家人的体谅，更加需要居民群众和辖区单位的大力支持与理解。
李静是街道安全生产检查队的专职安全员，担任内勤，2015年1月1日正式上岗。上岗时正值年初，工作任务尤为繁重，着急填报的表格和情况反馈等不及她慢慢学起，她只得边做边学。接通知、统数据、传文件、写方案、写计划、写总结、写信息、填报表……出任内勤一职的她自任职那天起便开始了写写写、数数数、报报报的日子。作为全队唯一的内勤，她倍感压力。
她总说她记性不好
李静最喜欢的办公用品是一台好用的电脑和“小秘书”记事本，因为这两样东西可以帮助她更好的完成内勤工作。她每天到单位第一件事就是登录政务网平台、邮箱、QQ群查看通知，而且一天里要看许多次，她说这样惯性的动作不容易让自己忘记，所以队里的文件通知通过她大家都能够及时看到。
她的电脑里根据个人习惯按照部门、时间、内容分成了不同的文件夹，所有上报过的表格和文字都清清楚楚的码放在里面，什么时候要，什么时候有。
“小秘书”记事本，密密麻麻的记录着她每天要做的事。李静总说自己记性不好，只能都记下来以便提醒自己，但她这个不大好的记性不光记着自己的事还能不忘提醒别人，几点要开会，哪天要报反馈意见，她就像个闹钟似的有“定时叫醒”功能。
她总说她搁不住事
每天平台收到的文件会很多，作为内勤她会一一过目后再交给领导，对文件要求不明确的地方，她并非都让部门领导去解决，而是会与领导简单沟通后直接联系发文单位寻求答案。她说她是个急性子，当下不解决清楚，问题就一直在那里，最后还是要去解决，工作原本就很多，就不要再重复劳动。
她总说她有强迫症
内勤大部分是文案工作，每天都要统计数据、填写表格、撰写文字材料。按照队里的流程，她所汇总的数据和写完的信息、总结都要给队长或领导审核通过后再报，待审核通过以后，她并不是直接发送，而是再看一遍，有时候就会从修改过的内容里挑出错来。她说不再看一遍不放心，不清楚的地方要一再确定才可以，因为她是信息报送的出口，必须要把关。不仅如此，所有外勤录入系统的检查单据，她也会抽空核对，避免存在的问题被搁置、挤压。
她总说她就是絮叨
李静怀孕之后，屋里就多了一道风景。因为领导办公室与检查队不在同一个屋子，于是就会看到一个大肚子的女人手里时不时拿个文件在屋里来回穿梭。她会有很多问题要问，很多情况要反馈，很多事情要确定，所以总是不停地走来走去，也会不停地说，她也会开玩笑说把这个当作锻炼身体。
她总说她脾气不好
有时候遇上特殊时期，检查量大检查单据便会特别多，虽然她知道外勤很辛苦，但是台账弄得不清楚，她会要求外勤重新弄好了再给她。开会的时候也会反复强调台账的问题，不会给谁留面子而糊里糊涂的“记糊涂账”。她说她可能是因为怀了孕所以脾气不太好，因为着急说话就会特别冲，可私下里她还会主动发信息请队友谅解，其实大家都知道她是为了队里好。
李静觉得自己有很多缺点，需要大家包容，但在大家眼里，她却是最好的内勤。没做过内勤工作的人，可能体会不到内勤人员的辛苦。每天要抱着电脑，面对数不清的数字和文字，有时候通知多起来，一天会下来七八个，当天要上报五六个大大小小方案或总结也不是不可能，但她从没反感过，更没落下一个。在自己手头工作处理好的前提下，她还会主动帮助外勤人员，比如送文件，印材料。
记得有位领导说，我们检查队这个集体就好比一辆车，队长是前轮把握方向，内勤是后轮支撑前行，跑外勤的队员就是这车轮里面的气，缺了哪块儿这辆车都走着费劲。一支队伍得以有序的运转，主内的人尤为重要，如果内勤工作完成不好，即便对外工作开展的再积极，成绩也无从体现。所以2016年年底考核评优，李静被推选为街道的优秀专职安全员，这就是领导和队友们对她的认可。
作为一名专职安全员，他们付出的辛苦是可想而知的。他们是地区安全的一道保障。他们每天巡视在辖区商户及居民中间，为大家的安全保驾护航。他们的工作需要家人的体谅，更加需要居民群众和辖区单位的大力支持与理解。
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