职得一看 是时候扔掉以前的简历了

默默把自己的简历丢进回收桶。...

配色就像化妆，配的不好就像猴子屁股一样。小编在这里提醒你，一份简历不需要太过夸张，颜色不要超过三种，选用的色彩要有对比有层次感。深色显得沉稳，成熟。浅色显得年轻，有活力。如果你真的不知道该如何选择颜色，建议可以找找范例，或者运用一些工具来配色，譬如：

好的排版能够突出重点，让面试官迅速捉住你的特点，给别人留下深刻的印象。

排版过程中，切忌将所有经历都写上去，把简历排得密密麻麻，过于累赘。适当的留白能够让你的简历看起来更加舒服自然。

切记文字类型、大小要统一，不要超过三种。字体一般以方方正正为主，如果HR的电脑字库里没有安装这种特殊字体，容易造成乱码，拒绝可爱卖萌。因为你不能保证你选用的字体对方电脑里会有。如果简历要打印，标题、小标题可以用华文黑体、冬青黑体等美观雅致的字体，正文用书宋类的宋体（方正书宋、方正新书宋、汉仪书宋一、汉仪书宋二等），这类宋体比中易宋体（即 Windows 自带的宋体）要粗一点，看着不会那么孱弱、刺眼。

如果简历要通过 E-mail 发给对方，那么标题、小标题就用中易黑体或微软雅黑，正文用中易宋体。

其实不只是正式找工作，就连去兼职/实习，人家都会要你发一份简历，如何在千篇一律毫无特色的简历表中脱颖而出，给人家留一个深刻的印象，就需要我们自己花点心思啦~

不过在此提醒一下各位，带有设计感的简历虽然好看。但是，小编还是希望大家在投简历之前，停一停，想一想。

不同种类的工作，在审视简历的角度也不一样噢。切记不要贪图外在而忽略内在。小编在下期将会详细教大家如何制作一个有外在，同时也具备“内涵”的简历噢。

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