最佳东方与i背调达成战略合作，为旅游服务业人才招聘保驾护航！_【HR互助联盟】

此次最佳东方选择与第三方独立背景调查平台i背调合作，旨在帮助旅游服务业企业更好地规避招聘风险，为求职者创造一个更加公平的求职环境。...

来源：最佳东方助手（ID：veryeast-zs）

近日，旅游服务业专业的招聘平台最佳东方与国内领先的员工雇前背景调查平台i背调达成重量级战略合作。最佳东方招聘平台正式引入并上线背景调查服务解决方案，为行业提供专业、高效的背景调查服务，提升招聘质量，为招聘保驾护航。

携手合作，共同助力企业与高质量候选人达成双赢

在人力资源管理理念先进的发达国家，第三方雇前背景调查服务，早已成为几乎所有企业的标配。究其原因，还是因为背景调查服务作为一种人力资源工具，能够显著地帮助企业降低招聘风险。这些风险主要体现在：

1.    资质风险：虚假的身份、教育背景、执业资格、职业经历等；

2.    胜任力风险：职业素质、工作能力、价值观导向等；

3.    法律风险：不良的前科记录、竞业禁止协议、行业违规等；

4.    成本风险：时间成本、雇佣成本、有形/无形资产成本等。

再看中国企业的当前竞争业态，也已经从拼资源逐渐转向拼人才。人力资源的管理，也相应的会从粗放型转向精细化的运营，以背景调查为代表的各类运营工具使用，也将成为今后中国企业人力资源工作的一种趋势。换而言之，即除了知道“该做什么”，更要知道“不该做什么”，把专业的事情交给专业的人去做，企业的人力资源从业者从而更能专注于那些自身企业最核心的工作内容。

此次最佳东方选择与第三方独立背景调查平台i背调合作，旨在帮助旅游服务业企业更好地规避招聘风险，为求职者创造一个更加公平的求职环境。

酒店餐饮业作为一线服务行业，员工即是服务，服务即是产品，而更有相当一部分的可直接接触客户私密生活空间的员工岗位，例如客房服务等，对于候选人的诚信度、保密性、胜任力等品质和能力会有更严格的要求。

通过独立的背景调查，企业可对候选人进行更加深入和全面地背景信息了解，对于存在身份造假、伪造学历、虚报履历等情况的候选人尽早发现，对招聘全局有更好地把握。而那些成功通过背景调查富有真才实学的候选人，将更加受到企业的重视，获得更多地机会，达到企业与高质量候选人的双赢。

在这里需要注意的是，背景调查是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的背景调查报告，因此，在对候选人开展背调前一定要获得候选人的授权，这不仅是对候选人的尊重，同时也可以帮助企业规避不必要的法律纠纷。

精雕数月，实现便捷的背调解决方案无缝对接

历经数月在解决方案上的合力研发及精心雕琢，目前最佳东方与i背调已经实现了解决方案层面的无缝对接，用户在使用最佳东方平台进行招聘的过程中，可非常便捷地从最佳东方平台发起对候选人的背调服务。

同时基于旅游服务业的人才特点，此次还特别推出了针对不同层级岗位的背调服务套餐，调查项目包含：身份验证（含照片）、学历验证、学位验证、犯罪记录、商业利益冲突查询、过往工作履历查询、过往工作表现鉴定等。而对于客房服务、清洁服务等一线蓝领人员，也提供了针对性的背景调查套餐。

相同理念，共创美好职场环境

最佳东方是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站，被誉为酒店人才梦工厂。目前已覆盖全国577个城市和港澳特别行政区以及十多个包括英国、美国、迪拜、马尔代夫在内的海外国家和地区，拥有超过51万家的酒店、餐饮、物业等企业注册会员和500万个人注册简历会员，累计成功输送人才超过320万人次，深得众多跨国酒店、餐饮、物业集团和中国本土酒店、餐饮、物业集团企业在专业人才招聘服务上的信赖，并多次荣获“中国酒店业最具公信力首选品牌”。

i背调是国内领先的互联网背景调查平台，致力于让职场信用环境更美好。通过“SaaS +专业服务”的形式，i背调已向超过2000家企业客户提供专业且高效的员工雇前背景调查服务，覆盖行业包括互联网、IT、金融、酒店餐饮、房地产、医疗、制造等。i背调作为美国职业背景调查协会(NAPBS)和国际职业风险管理协会（PRMIA）的成员，已具备全球服务能力。目前已获知名风投机构两轮数千万元的投资。

帮助企业提升招聘效率和质量的同一理念使得双方不谋而合。通过此次战略携手，最佳东方与i背调将共同为旅游服务业的人才招聘保驾护航，帮助企业快速识别真才，大幅度降低招聘风险，同时为求职者创造一个更加公平的求职的环境。