30岁之后,决定你薪水的其实是你的脾气!

 

01小长假期间,朋友小A发了个朋友圈,“我辞职了!”如果没有记错,这应该是她毕业后的第十几次辞职了。我悄悄问...





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01
小长假期间,朋友小A发了个朋友圈,“我辞职了!”

如果没有记错,这应该是她毕业后的第十几次辞职了。

我悄悄问她辞职的经过,她说,公司发放五一节福利,给她只发了二百,而办公室有一个同事是四百,她不服,去找老总投诉,结果大吵一架。

果然又是脾气惹的祸!这几乎是小A每次辞职的导火索。此前的一次辞职,是公司没有给她安排核心业务,她觉得自己大材小用了,“无法容忍”。再之前,是她觉得工作太枯燥,想调岗未果,她在公司群里发牢骚。最厉害的一次,是她认为同事欺负自己,竟然在办公室互相散打上了。小A是个性格直爽的女人,但她总是不能控制自己的脾气。当初的同学都创业开公司了,30岁的她,还是一个月薪4000的普通员工。
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脾气是职场的大杀器,也可能是职场的通行证。

本科毕业后,我在一家公司做品牌维护,遇到个超级难打交道的女客户。

策划方案改了十几遍仍不满意,动不动就威胁要取消合同。七月的长沙热得像一个火炉,在空调办公室里,我焦灼得全身流汗,一遍遍地改方案,恨不得把它摔到那个老女人的脸上。

再一次接洽失败后,部门老大出马了。他先是去女客户的公司拜访,轻声细语地交谈了一上午,弄清了客户不满意的地方,然后整个部门一起加班,通宵把方案修改了出来。

反复检查后,第四天,他和我买了束鲜花,一起去了女客户公司,这次,方案直接通过。

然后我才知道,那天是女客户的生日。

我也在瞬间明白了,部门老大的薪水,为什么在整个公司仅次于老总。

有时候,耐心与专业,真的比脾气更重要。
03
如果说,三十岁以前,你还是职场小白,不明白办公室的规则,你做一个时不时发脾气的人,还可以接受。

但三十岁以后,如果你还把脾气作为武器,作为发泄不满和愤怒的渠道,只能说明你的层次还太低,你的职场修养还远远没有练达。

有些时候,真是这样,30岁后,你的脾气决定了你的薪水。

这个脾气,指你的情绪,也指你对坏情绪和失控情绪的把握能力。这个脾气,不仅指你的胸襟,也指你的情商和理性心智的高度。

不是每个工作都顺水顺风,不是每个公司都会发光。自古写字楼如青楼,不许楼里见白头。世界太扰攘,办公室里也难免有鸡飞狗跳,生活总有不尽如人意,但只要你能够完善自己的个性,控制自身的情绪,你就既会有柔情,又会有力量。

你才能不怯场,你才能一路向上。

网络上,曾经有句话很流行:

头等人,有本事,没脾气;

二等人,有本事,有脾气;

末等人,没本事,大脾气。

这种说法,可能有些夸张,其中包含的道理却是正确的:

能够控制情绪,才是一个人最好的职业素养。

本文来源王耳朵先生

ID:huangezishiba

版权归原作者,侵删



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