至领导：丫环心理要不得！

水能载舟亦能覆舟！1.2005年7月，小李在山西的一个工地打工。工地上有大工和小工的分别。像我这种才15、1...




水能载舟亦能覆舟！

2005年7月，小李在山西的一个工地打工。工地上有大工和小工的分别。像我这种才15、16岁的人，可以说，还不如小工。七八个年龄差不多的孩子在一起给大工上水泥，搬砖。本来大家都是做同样的活儿，倒也相安无事，平时一起吃饭，一起工作，下班了一起跑到附近的广场去玩。但是，其中一个不知道怎么就成为了正式的小工，开始管理我们。搬砖的时候他看着我们工作。搬砖这个活儿，说实话真的很累，尤其是在夏天，不到半小时，我们就汗流侠背。以前我们会坐着歇一会儿，但是，当他管理我们的时候，就开始不让我们歇着，要一口气把所有的砖都搬进去。歇着的时间不能超过五分钟。如果有大工抱怨我们供不上用水泥的时候，我们还会挨骂！本来是朋友，后来变成了敌人一样！2006年小李来到昆山，在神达电脑做作业员。我们那条产线一个领班、一个副领班、一个物料员，两个品管。产线上的人一共是32个人。

工作的时候，虽然不能大声说话，小声说说笑笑还是常有的事情，其实，只要产品不出问题，说说话反而能让大家忘记工作时间和枯燥。吃饭的时候，也经常一条线的人在一起，边吃边聊。回到车间，大家谁带了零食什么的，就相互分着吃。这里有一个人，平时喜欢装病请假。吃饭的时候，虽然经常和我们一起，但是，会偶尔跟着领班、副领班一起吃饭。也会买水给他们喝。我们的领班因为工作突出，上面要提拔当组长。所以，就不经常在线上，而是跟着我们的另一个组长去学习经验。
吃饭的时候，他说，如果他当了领班会怎样怎样，大家也都笑笑。后来原来的领班升为组长，他变成我们线上的物料员以后，整个人都变了。工作的时候，不让我们说话。小声说话都不行。会跟领班告状，说我们谁谁谁偷懒，当谁要请假的时候，就说别人装病不让请假。


在古代，有些丫鬟。因为当下人的时候，总是受到竹子的咒骂和欺负，所以在她有一点权势的时候，就开始欺负下人.....

这就是丫鬟心理！

其实，大家都是出来打工的，都不容易。谁都会出错，既然以前我们出错被领导训斥的时候，心里不舒服。为什么当我们成为领导的时候，就不能站在还是普工的位置上，想一想呢?如果，这种现象会形成恶的循环，当你成为领导的那一刻，请记得我们是从最基层的工作上起来的。如果你真的对大家好，不知道感恩的人还是少的。心情好，才能工作好，你觉得呢？

（虽然小李在吴江当组长的时候，遇到过一些不知好歹的人！）

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