不同场景下需要不同情商变换，你会几种？

原来我是这一类...






前两天，坐滴滴专车回家，和司机聊了个有趣的话题：在开滴滴的时候，遇到过哪些奇葩的客人？

这位司机师傅很健谈，不停地在说一个个奇葩的小故事，让人惊奇又不意外的是：司机的说的每一位奇葩，我都可以在自己的身边找到原型。

他们最主要表现就是：得罪了别人，自己却完全没发现。

他们的共同特点就是：情商待充值。 

咱们姑且把这类人群分为五类，你来查找一下自己身边有没有这样的小伙伴？

【第一类：报复型的话唠】

如果你在某一件事儿上，让他感到不舒服，那么这类人会在每件事情上都给你挑刺。甚至对你的每件事儿都指手画脚，打断你的思路和步伐，否定你的一切，以此显示自己的高明。

【第二类：自嗨的玩笑狂】说白了就是不分场合，不分人群的开玩笑。他们往往还会开一些不好笑的玩笑，场面一度很尴尬，他们自己却沉浸其中，难以自拔。

一句话形容这类人就是：错把嘴贱当幽默！



【第三类：道德帝的附体】你的偶像居然有八卦，果然是个垃圾；

她老公有外遇，这女的也不是好东西；

老板给她加薪，他肯定和老板有一腿；

... ...



【第四类：自然熟的“朋友”】我们都那么熟了，这点小忙都不帮啊？

我擦，不好意思啊大哥真的跟你没有很熟！爱占便宜的真的很让人讨厌啊，知不知道？



【第五类：爱问的小白兔】

有一种小白兔，他们能力不够，但是他们不去提高自己，非要请求别人替他完成，更要命的是，请别人帮忙，然后自己就一点也不动弹了，光等着别人完成。

他们做事的逻辑就是，问题不管大小都不经大脑思考，也不查百度，就是要问你！看完以上的情商奇葩分类，再看看身边和自己，是否属于其中一类呢？

当然，我希望你不属于以上任何一类。

但职场是丛林，也是江湖，形形色色的人都有，即使我们不是以上五类人群，也要学会如何面对这类人。

因为有调查数据显示，成功的跨国高管中，有97%是因为情商高，而智商高只占3%，这说明了，现在是一个高智商的人被高情商的人统治的社会。

我们不希望你因为情商低，不懂得管理自己的职场情绪，而错过了升职加薪的机会。

那么高情商的人表现又是怎么样的呢？我给大家举一个简单的小例子
：

有一次单位聚餐唱歌，大领导在哪儿唱一首老歌，唱的正high呢。有一位同事特么手贱不小心：切！歌！了！

领导先是一脸懵逼，再是一副黑脸的往点歌台看过来。瞬间空气变得很安静~ 3秒后，那同事说：啊？我以为是原唱，没人唱我就切了... ...



我瞬间惊叹，这位同事简直就是情商爆表啊，但更重要的是，他懂得在在不同场景下在不同的场景下，如何用高情商应对问题。

所以毫无疑问，他在公司混得风生水起。别人试用期 3个月，他破格两个月就转正了，更在半年后晋升为领导的助理，从此跟领导四处应酬吃香喝辣。

有一次，领导居然还公开表扬他说，带他出去有面子，因为他会看人说话做事，讨大家欢心。

我们虽羡慕妒忌恨，但也从心底里认可他，谁让他是情商高的小妖精呢。

可能你也有这样的困惑：

1、怎样才能以更好的状态对待麻烦事

2、不知道如何快速分辨他人情绪

3、职场和家庭难兼顾，该如何平衡

4、性格柔弱，总被人当软柿子捏，该怎么办

5、脾气暴躁，是急性子，不知道如何控制情绪，变得从容

... ...

小编给大家带来了一门特别适合你在不同场景下提高情商的课程，在这里，你不仅可以听到心理学大咖：董如峰老师的课程。





媒体特约心理专家

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董老师深耕情商领域12年，是《心理月刊》、《中国妇女报》、《现代护理报》《女报》《知音》《女友》等知名媒体的特约心理专家。



听众之友

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董老师为人温文儒雅，是个极为有礼的倾听者。他曾为中国网通、百合婚恋、时尚传媒集团、锐安科技、幸福公社、搜狐网等知名企业的员工提供职场情绪管理培训，收获20000多名忠实粉丝，超过95%的学员都给他好评。

现在，他将他12年来在职场情绪管理方面的心得和技巧带来千聊，为不懂得管理情绪、无法从容处理生活的麻烦事的你带来解决方法。






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