职代会｜小维带你探“两会”（二）
昨天的职代会工作报告振奋人心，晚会也是精彩纷呈，大家是否意犹未尽呢！小维马上为大家带来今天职代会的精彩内容。...
2018
狗
年
大
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2018年第4期
总第110期
总第110期
昨天的职代会工作报告振奋人心，晚会也是精彩纷呈，大家是否意犹未尽呢！小维马上为大家带来今天职代会的精彩内容。
工会主席赵寰主持会议
大会现场
宣读《关于贯彻总经理工作报告的决议》
大
会
表
彰
许毅总经理宣读表彰文件
公司领导为荣获2017年度“模范职工之家”、“先进职工之家”单位颁奖
表
彰
先
进
彰
先
进
模范职工之家
分检车间工会
聚乙烯醇车间工会
乳液车间工会
聚乙烯醇车间工会
乳液车间工会
先进职工之家
供销公司工会
甲醇车间工会
办公室（党委办公室）工会
人力资源处工会
生产技术处工会
甲醇车间工会
办公室（党委办公室）工会
人力资源处工会
生产技术处工会
四川大学教授向明作讲座
“
大会特邀嘉宾四川大学工学博士、博士生导师向明教授，受邀作了题为《建设优秀企业》的专题讲座。他从社会评价、企业内部评价、员工评价、书面评价五个方面对如何考量优秀企业进行了阐述，特别指出优秀企业就是要做好产品，树立品牌，靠创新和精益求精引领行业。
向明教授的讲座既具有理论的高度，又充满实践出真知的智慧，参会职工频频以热烈的掌声为他的精彩演讲叫好。
大会特邀嘉宾四川大学工学博士、博士生导师向明教授，受邀作了题为《建设优秀企业》的专题讲座。他从社会评价、企业内部评价、员工评价、书面评价五个方面对如何考量优秀企业进行了阐述，特别指出优秀企业就是要做好产品，树立品牌，靠创新和精益求精引领行业。
向明教授的讲座既具有理论的高度，又充满实践出真知的智慧，参会职工频频以热烈的掌声为他的精彩演讲叫好。
执行董事兼总经理许毅
传达集团公司年度工作会议精神
传达集团公司年度工作会议精神
“
许毅总经理对加强公司信息化、自动化建设，强化职工培训，完善“三支人才”队伍建设，及时更换职工劳动保护用品，优化退休流程等代表团审议讨论和职工代表提案等意见建议进行了答复说明。
许毅在大会闭幕式上的讲话中，认真传达了集团公司年度工作会议和炼油化工工作会议精神。重点是戴厚良总经理的工作报告和凌逸群副总经理的讲话。戴厚良总经理对2018年重点工作安排时要求，一是要加快调整结构，优化运营，提升生产经营水平；二是要转变观念，勇于担当，全力打好处僵治困攻坚战；三是要推进体制、机制改革，全力推进集团公司深化改革；四是要提高发展质量，聚焦关键技术攻关，全力推进创新发展；五是要抓好投资、成本、质量管理，全力推进强化管理。同时戴厚良总经理对全面从严治党，实施人才强企工程进行了特别强调，他指出要统筹推进人才工程，健全完善人才工作措施，营造敬才爱才、见贤思齐的良好环境。凌逸群副总经理在讲话中强调，面对新形势，要打好安全环保基础，抓实效益中心，提升竞争力，加强党建等四方面工作，不断开创炼化事业发展的新局面。
许毅对专题学习传达贯彻集团公司年度工作会精神与炼油和化工工作会议精神做出了安排和布置。
许毅结合集团公司要求，就扎实推进川维化工公司2018年各项工作提出了要求：一是要抓好党的十九大精神宣贯落地，结合公司生产发展实际，在学懂、弄通、做实上下真功夫。二是要从优化降成本、拓市扩销、科技创新、能力建设、成果共享等五个方面着力，完成全年效益任务目标。三是要厚植“严细实恒”工作作风，抓好职代会各项工作落实。四是要稳妥推进“三定”工作。要充分认识“三定”工作的紧迫性和必要性。以解决机构、岗位与人力资源等方面存在的不足，为“三定”工作的突破点和着力点。围绕提升机构机制的效能化、推进干部选用的年轻化、确保退出安置的有序化等三个方面，保障“三定”工作的针对性和时效性。构建责任清晰、宣传到位、督查有力的推动落实工作机制。
许毅强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是川维化工公司成立后的第一年，新时代、新起点呼唤新作为，让我们不忘初心、牢记使命，团结一心，锐意进取，共同打赢扭亏脱困翻身仗，以实际行动开创川维更加美好的明天。
许毅总经理对加强公司信息化、自动化建设，强化职工培训，完善“三支人才”队伍建设，及时更换职工劳动保护用品，优化退休流程等代表团审议讨论和职工代表提案等意见建议进行了答复说明。
许毅在大会闭幕式上的讲话中，认真传达了集团公司年度工作会议和炼油化工工作会议精神。重点是戴厚良总经理的工作报告和凌逸群副总经理的讲话。戴厚良总经理对2018年重点工作安排时要求，一是要加快调整结构，优化运营，提升生产经营水平；二是要转变观念，勇于担当，全力打好处僵治困攻坚战；三是要推进体制、机制改革，全力推进集团公司深化改革；四是要提高发展质量，聚焦关键技术攻关，全力推进创新发展；五是要抓好投资、成本、质量管理，全力推进强化管理。同时戴厚良总经理对全面从严治党，实施人才强企工程进行了特别强调，他指出要统筹推进人才工程，健全完善人才工作措施，营造敬才爱才、见贤思齐的良好环境。凌逸群副总经理在讲话中强调，面对新形势，要打好安全环保基础，抓实效益中心，提升竞争力，加强党建等四方面工作，不断开创炼化事业发展的新局面。
许毅对专题学习传达贯彻集团公司年度工作会精神与炼油和化工工作会议精神做出了安排和布置。
许毅结合集团公司要求，就扎实推进川维化工公司2018年各项工作提出了要求：一是要抓好党的十九大精神宣贯落地，结合公司生产发展实际，在学懂、弄通、做实上下真功夫。二是要从优化降成本、拓市扩销、科技创新、能力建设、成果共享等五个方面着力，完成全年效益任务目标。三是要厚植“严细实恒”工作作风，抓好职代会各项工作落实。四是要稳妥推进“三定”工作。要充分认识“三定”工作的紧迫性和必要性。以解决机构、岗位与人力资源等方面存在的不足，为“三定”工作的突破点和着力点。围绕提升机构机制的效能化、推进干部选用的年轻化、确保退出安置的有序化等三个方面，保障“三定”工作的针对性和时效性。构建责任清晰、宣传到位、督查有力的推动落实工作机制。
许毅强调，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是川维化工公司成立后的第一年，新时代、新起点呼唤新作为，让我们不忘初心、牢记使命，团结一心，锐意进取，共同打赢扭亏脱困翻身仗，以实际行动开创川维更加美好的明天。
党委书记严红讲话
“
严红在总结讲话中指出，2017年是极其不平凡的一年，公司扭亏脱困工作取得了突破性进展，扭转了连续6年亏损的不利局面。在集团公司年度工作会上，总部对川维化工公司思想脱贫转观念、严细实恒强管理、坚定不移抓改革、科技创新调结构、融入中心强党建的做法给予了肯定。这是对川维人一年来奋力拼搏的褒奖，更是对大家坚定扭亏脱困信心的鞭策。
严红指出，在全面实现本质脱困的道路上，我们还有很多工作要做。一是要充分认识创新是企业生存发展的第一动力，要进一步增强创新的紧迫感、自觉性和自信心，大力培养创新型人才，提倡工匠精神，加大保护知识产权力度；二是要树立“全公司一盘棋”意识，高效协同，推动企业高效运行；三是要强化红线意识、法治思维，权利抓好HSSE工作，夯实公司发展基础；四是要坚定不移推进改革、蹄疾步稳推动改革、突出重点抓改革，保证各项改革措施落实落地。
严红强调，各级党组织要坚持党的领导，加强党的建设，为公司生产经营、改革发展提供保证。一是要突出党的政治建设，进一步筑牢“四个意识”，增强“四个自信”；二是要坚持融入中心抓党建，切实发挥好战斗堡垒作用；三是要通过优化选人用人机制、完善三只人才队伍成长通道建设等措施，为企业发展凝聚人才；四是要推进党风廉政建设，持之以恒纠“四风”，力戒形式主义、官僚主义；五是要加强思想宣传，加强文化阵地管理，加强企业文化建设，唱响主旋律、汇聚正能量，引导广大干部职工艰苦奋斗、砥砺前行；六是要发挥群团组织桥梁纽带作用，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，助推公司扭亏脱困和高质量发展。
严红要求，各单位、各部门要围绕许毅总经理对2018年工作的部署和要求，抓好职代会精神的贯彻落实。一是要加强宣传贯彻，做好职代会精神解读，层层传递信心、传递责任；二是要强化责任，要切实担责，推动各项部署落地、落细、落实；三是各级领导干部要不断增学习本领、创新本领、群众工作本领和驾驭风险本领。
严红最后强调，幸福是奋斗出来的！全体干部员工要撸起袖子加油干，为决胜扭亏脱困、推动公司可持续发展而努力奋斗！
严红在总结讲话中指出，2017年是极其不平凡的一年，公司扭亏脱困工作取得了突破性进展，扭转了连续6年亏损的不利局面。在集团公司年度工作会上，总部对川维化工公司思想脱贫转观念、严细实恒强管理、坚定不移抓改革、科技创新调结构、融入中心强党建的做法给予了肯定。这是对川维人一年来奋力拼搏的褒奖，更是对大家坚定扭亏脱困信心的鞭策。
严红指出，在全面实现本质脱困的道路上，我们还有很多工作要做。一是要充分认识创新是企业生存发展的第一动力，要进一步增强创新的紧迫感、自觉性和自信心，大力培养创新型人才，提倡工匠精神，加大保护知识产权力度；二是要树立“全公司一盘棋”意识，高效协同，推动企业高效运行；三是要强化红线意识、法治思维，权利抓好HSSE工作，夯实公司发展基础；四是要坚定不移推进改革、蹄疾步稳推动改革、突出重点抓改革，保证各项改革措施落实落地。
严红强调，各级党组织要坚持党的领导，加强党的建设，为公司生产经营、改革发展提供保证。一是要突出党的政治建设，进一步筑牢“四个意识”，增强“四个自信”；二是要坚持融入中心抓党建，切实发挥好战斗堡垒作用；三是要通过优化选人用人机制、完善三只人才队伍成长通道建设等措施，为企业发展凝聚人才；四是要推进党风廉政建设，持之以恒纠“四风”，力戒形式主义、官僚主义；五是要加强思想宣传，加强文化阵地管理，加强企业文化建设，唱响主旋律、汇聚正能量，引导广大干部职工艰苦奋斗、砥砺前行；六是要发挥群团组织桥梁纽带作用，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，助推公司扭亏脱困和高质量发展。
严红要求，各单位、各部门要围绕许毅总经理对2018年工作的部署和要求，抓好职代会精神的贯彻落实。一是要加强宣传贯彻，做好职代会精神解读，层层传递信心、传递责任；二是要强化责任，要切实担责，推动各项部署落地、落细、落实；三是各级领导干部要不断增学习本领、创新本领、群众工作本领和驾驭风险本领。
严红最后强调，幸福是奋斗出来的！全体干部员工要撸起袖子加油干，为决胜扭亏脱困、推动公司可持续发展而努力奋斗！
在《咱们工人有力量》的歌声中，大会顺利闭幕。
2018年是公司深化改革、扭亏脱困、转型发展的关键之年，是持之以恒、久久为功的实干之年，更是完成公司既定目标、实现持续发展的希望之年。我们将进一步转变观念、坚定信心、凝心聚力，以时不我待的紧迫感、使命感和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、务实创新，为公司决胜扭亏脱困，转向高质量发展作出更大的贡献！
2018年是公司深化改革、扭亏脱困、转型发展的关键之年，是持之以恒、久久为功的实干之年，更是完成公司既定目标、实现持续发展的希望之年。我们将进一步转变观念、坚定信心、凝心聚力，以时不我待的紧迫感、使命感和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、务实创新，为公司决胜扭亏脱困，转向高质量发展作出更大的贡献！
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