为什么大公司喜欢用好学历的人

 

生于贵族而看破贵族,撕下伪装,不拘一格,不惧代价。x0a失败了,无所谓,问心无愧就好。...



和昨天讲的底层逻辑一样,公认的便是最值钱的,无论他是否真的值钱。

如果你是大公司,你手里有相应的资源,你要办校招,你会选择哪里?当然是张口就来的清华北大。

当你环顾四周,各种博士硕士清华北大的时候,如果你来自于河北工程,是不是很不合群的一种体现?尽管在邯郸,这是一所很棒的学校,但他并不在人们的认知当中。

大公司的人一定ok么?好学历的人一定ok么?答案当然是否定的,但,小公司在招人的时候,还就是喜欢上述两点,为啥?公认。

公认不一定对,但是看起来风险小,看起来不突兀,看起来最ok。

其中的少数人算明白了道理,但是真让做出行动,去承担责任,那就是另一回事了。

我们感动于太多故事,却不晓得当事人承受了多大的压力。现在,不知道有多少人还知道唐骏,我认为是打微软脸的,无论当时的HR还是大领导,这个人一定会为这件事情买单,最起码吸取教训。

问题出在造假本身么?并不是,好像你们从小到大没有做过弊似的,人们公认的学历造假是诚信问题,然后上纲上线,无论事实是否如此,公认如此,就够你受了。

王石早已不是当年的王石,郁亮却是更坚强的郁亮,而曾经高其不少的唐骏,却被淡忘在了人海之中(尽管现在的公司做的还不错)。而承担责任的人,要考虑到的一定会比这个多的太多,当年选唐骏到微软的那个人,应该说拿自己的前途上了重要一课。

改变,就需要这种人,生于贵族而看破贵族,撕下伪装,不拘一格,不惧代价。失败了,无所谓,问心无愧就好。

换个例子,做投资不是同样的道理么?

追涨杀跌,不也是在追求公认么?你讲太多事情本质都没有毛用,知道是知道,做到是做到,知道做不到,与钱无缘。

胜利属于少数人,真理属于少数人,当事情被公认的时候,你才去接受,那时,机会早已过去。有一同事,现在的想法依旧是买房,尽管股票很便宜,尽管股票在升值,但他无视,因为公认的股票是骗人的,是赔钱的,是聪明者的游戏,他们是资金安全的拥趸。

其实,呵呵。

公认,不代表正确,但公认,确实可以避免太多风险,鱼和熊掌不可兼得,或许是这个道理?

下一篇聊聊信息差与假理想。


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