90%的人工作不顺的原因竟是...

 

这本书,在日本出版3年间,重印了40余次,让百万上班族走出了糟糕情绪的泥沼。...



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在昨天的文章里,熊爷不小心答应你们,要推荐关于情绪管理的书。怕拖下去就没谱了,择日不如撞日,索性今天就写。

“无数人生毁于无法控制情绪。”美国密歇根大学的心理学家内森,曾做过一项研究。研究显示,一般人的一生,平均有三分之一的时间处于情绪不佳的状态。所以,一个人如何控制自己的情绪,基本决定了他这一生会过上什么样的生活。

无独有偶,之前有日本杂志也做过一个职场调查。数据显示,90%以上的人职场不顺,都和无法管理好自己的情绪有关。所以,日本的上班族非常重视“情绪管理”。



这样想来,日本人还真的挺能忍的。尤其是服务业的态度,简单nice到让人害怕。用现在中国流行的话来说,就是情商高。

殊不知,其实日本很多企业,会要求员工在入职时做关于“情绪管理”的培训。

而熊爷今天介绍的书,就是不少日本大企业用来做新人培训的教材。书的作者之前熊爷介绍过,是日本著名的生活家和职场专家——有川真由美。

其实,她也是日本知名的情绪管理专家。她的代表作《整理情绪的力量》,在日本出版3年间,重印了40余次,被誉为“日本职场人情绪管理的必修课”,这本畅销书让百万上班族走出了糟糕情绪的泥沼。



而这本书之所以会成功,或许因为相比于一般谈情绪的心理学书籍,它更像一个职场、生活专家提供的工作与生活小技巧,这些有趣的方法能让我们直接用于管理自己的情绪。

所以,熊爷从书中选取了自认为有用的9个方法,分享给大家,希望我们每一天都能拥有好心情。

首先,要明确情绪是可以控制的
“情绪嘛,当然得发泄啊!”

“我就是我,是容易爆炸的烟火!”

“我也不愿生气啊,但我控制不住”!

无法控制情绪的人,往往有一个特征:暗示自己情绪是无法控制的。

在书中,作者提出,相信我们能控制自己的情绪,是我们得以顺利控制情绪的第一步。

因为根据科学的研究,除非有疾病,否则人的情绪绝对可以控制。

不是情绪引导行动,而是行动决定情绪
“我心情很不好,所以我什么事情都不想做。”

我们往往会认为,我们的行动是由情绪所引导的,因为“心情不好”,才导致了“行动异常”。

实际上,按心理学的观点看,情绪是跟在行动之后的。也就是说,我们是因为“行动异常”才引起了“情绪的各种问题。”或许,是因为你什么都没有做,所以才开始心情不好的。



在书中,作者认为,对转换情绪最有效的行动有以下几种:

1.活动身体、出去走走、与朋友见面。

合理的运动、出去走走改变环境、与朋友见面倾吐心绪,都是很好的转换情绪的行动方式。

2.拧自己一把。

有的心理学家建议,“在生气或烦躁的时候,不妨试着拧自己一把”,因为人在感到疼痛的时候,会瞬间忘记生气,通过把注意力转移而得到情绪的缓解。

3.采取和自己情绪完全相反的举动。

感觉快要气炸了,就仰天长啸吧(当然要注意对象和使用环境);即使你没有错,也和惹你生气的人道歉;试着和你讨厌的人打招呼。也许当你做这些事情的时候,发现自己不再像过去那样在意了。
说积极的话,消除烦躁情绪
“好忙好忙好忙忙死我了!”

“好累啊,好烦啊,怀疑人生啊”

“我这种人……”

正如上一点所提,行动决定了情绪的异常。所以在“说”这个行动上,我们可以最快速地得到情绪的控制。



想要整理好消极的情绪,就要减少抒发牢骚抱怨,转而使用积极的话语。

在书中作者举了一些积极话语的例子:

1.在平日里多使用表示喜悦、幸福、感动、感谢的话语,可以培养让我们免受坏情绪感染的抵抗力。

2.把最好的设想用语言描述出来,即使情况和语言完全相反。

被安排了很难完成的工作时,让我们大声说“这有什么难的,好简单啊”;见到不感兴趣的人,让我们大声说“一直非常期待可以和你见面”;加班感到郁闷时,让我们大声说“怕什么,8点前就能搞定”。

3.把对别人的期许当成事实来说。

对一直板着脸的上司说“看到您的笑容就放心了”,对态度随便的后辈说“你也挺认真的嘛”。亲口说出这些话是关键,你会发现,把对别人的期许当成事实说出来,别人兴许就会朝着你期许的方向努力。

这些话语,就像是给自己和对方下的魔咒,不知不觉就会产生意想不到的魔幻效果。
情绪问题的背后,是思维方式的混乱
“不高兴的事情,就是放不下!”遇到这种难缠的、怎么都摆脱不了的情绪,或许是因为你的思维方式出错。

因此,控制情绪的一个方法,就是改变自己的思考方法。



在书中,作者举了个例子,用人世间最让人难以放下的情绪——被自己信赖的人在暗地里中伤、泄密来说明。作者认为,我们可以换个思维方式思考这件事:

1.明确自己真正想要的,理清一团如麻的情绪。

如果你想让对方道歉,直接告诉她“我感到很伤心,希望你能道歉”;如果你想和她断绝交往,就果断和她断绝交往;如果你希望关系能恢复如初,就考虑可以好好相处的方法。

2.把所有的“都怪”换成“多亏”。

把“都怪她,害我承受子虚乌有的罪名”,变成“多亏了她,让我明白不能轻易泄露别人的秘密”。

无论发生什么事,其中一定藏着“多亏”的道理。正面思考,你的愤怒就比较容易平息。
解决问题才是当务之急,内心戏不过是逃避
在职场上,我们常常会遇到工作上的失误,被上司骂、要重新制作方案等,这是十分正常的。

但有的人就很容易想太多,“为了这份文件我花了3天诶”、“老板会不会不再信任我了”,甚至上升到“我可能不适合这份工作”,胡思乱想,因此更加烦躁不安。



纠结过去的白白付出,或预设未来的坏结果,都是没必要的。这种内心戏的方式,不过是为了逃避。

正确的做法应当是,整理情绪,找到解决问题的要点。比如“其实修改下这个点,这个文件还是成立的”,再重新上交给老板,我们会发现,事情根本没有想象中的那么糟,坏情绪也就烟消云散了。
不要太爱憎分明,不要太理所当然
1.不要太爱憎分明。在职场上,在生活中,我们不可能喜欢每个人,也不可能被每个人喜欢,这都十分正常。面对看不顺眼,又不得不与之产生来往和交集的人,我们常常会产生厌恶情绪。这时候,我们不应该从一开始就拒绝对方,而是试着和自己不喜欢人的说话,兴许会听到一些有趣的想法。

2.不要太理所当然。我们的心中常常有一些固有观念,“男朋友不就是应该怎样怎样”,“上司就应该如何如何”,抱着这样想法的人往往容易情绪不好,感到烦躁。

少一些理所当然的思想,而多抱持“我不懂的事还有很多”的想法,放低视角,情绪也会变好。

学会说不,懂得自己想要什么


有时候,我们会太照顾别人的想法,为了配合大家,而委屈自己。比如一些不想去的应酬、饭局等等。抱持这种只配合别人、而不表示自己想法的人,很容易变得唯唯诺诺,在情绪上,往往也会背负着不满与烦躁,甚至产生自我厌恶的情绪。

其实,我们应当“自私”一点,懂得自己想要的是什么,并试着向别人传达你真实的想法;做能做的事,婉转拒绝做不到的事,让自己从容、坦然。适时的学会说“不”,要不然你的坏情绪一定会报复你。
学会独处,并与自己对话
很多人的烦躁情绪,往往来自于无法和自己对话。无法与自己达成和解,于是有了类似生闷气或无人倾诉的糟糕情绪。

也许当遇到许多问题的时候,我们唯一需要的是与自己独处,哪怕是一小会儿也好。

这段时间,你可以静下来倾听自己的心声,与自己对话,问问自己“状态怎样”,直面自己的情绪;也可以取悦自己,做一些自己喜欢的事,对自己释放善意,才能有好情绪对世界释放善意。

老话一句:知足常乐
“本来不该这样的。”

我们往往做出选择之后,后悔当初的选择,并开始觉得与现在生活完全相反的生活,才是最美好的。

于是,我们就有了很多很多消极负面的情绪,好像怎么活,都活得不好,活得不快乐。单身的人抱怨寂寞,结婚的人抱怨不自由;工作的人抱怨死板,创业的人抱怨变数……

其实,不满自己现状的人,不论在什么状态下都会一直抱怨;感觉自己很幸福的人,不论站在什么立场,都会说“自己很幸福”。《老子》里写,“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得,故知足之足常足矣。”意思就是,知足的人,通常最快乐。

作者说,我们不应该拿自己没有的东西和别人比较,而应该管住自己拥有的,遵从自己的人生轨迹,向前看而不向后看,向内看而不向外看,寻找属于自己的快乐,或许情绪的问题也会迎刃而解了。



拿破仑曾经说过:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”

在熊爷看来,他所说的伟大,应该是指一个人对于自己人生的掌控。

这个世界大多数的东西,都不以我们的意志为转移。天道如此,恨也无用。但我们的情绪,却是我们能够真实地去控制和改变。



当我们学会控制痛苦与快乐的力量

我们也就真正做到

掌握了自己的人生

当然,这很难

但人的一生

不就是为了成为更好的人么

而或许

当我们改变自己的时候

也就改变了这个世界

原来啊

开心是这么伟大的一件事呢特别鸣谢《整理情绪的力量》作者有川真由美

(本文资料由后浪出版公司文化与鹭江出版社授权使用)


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