医护人员子女加分30,李国庆:​要保证考试的公平性!

 

来源:医闻社疫情期间,广大医护人员出生入死,为战疫防疫工作做出了巨大的贡献。近期,各地政府出台了一些政策来奖...

来源:医闻社

疫情期间,广大医护人员出生入死,为战疫防疫工作做出了巨大的贡献。近期,各地政府出台了一些政策来奖励一线医务人员,其中最引人关注的一项就是为一线医务人员的子女中考加分。



截至目前,据不完全统计,至少有以下几个地区在教育方面优待一线医务人员子女:

  • 湖北:一线医务人员子女 2020 年中考加 10 分录取,参加高考者同批次优先调整专业 ;
  • 河南:一线医务人员子女中考加 10 分,高考加分按国家政策执行 ;
  • 山东:一线医务人员子女参加中考参照军人子女优待办法给予加分照顾 ;
  • 四川:一线医护子女在学前教育到高中阶段期间提供一次择校机会 ;
  • 山西大同:援鄂医护子女 2020 年享受中考成绩加 30 分政策 ;
  • 内蒙古包头:一线医务人员子女,2020 年中考招生时不受学籍年限限制,同时享受 20 分加分政策 ;
  • ……
加分政策出来后,引发了网友们的广泛讨论,对这项政策褒贬不一。

来自当当网创始人李国庆,他此前在一则视频节目中表示,当前教育资源稀缺,一线医护子女考试加分有损中、高考的公平性。



说真的,一线医护人员拿命在拼,国家给他们的奖励多点是无可厚非的。但是怎么奖励,奖励什么,却是需要联系实际,慎重考虑的问题。

如果连医务人员能不能实实在在享受到这份奖励都没搞清楚,就一拍脑袋发布一个政策,会显得很没有诚意,给医护子女加分的政策就是如此。
01
加分看似优惠,实则意义不大


为什么这么说?

首先我们看一下湖北省发布的政策。

湖北官方发布《关于进一步关爱和激励新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》提出,加强对一线医务人员的政策倾斜,2020年参加中考的一线医务人员子女,有关市州可在其录取总分基础上增加10分后参加中考招生录取。

由具体政策可知,为子女加分的政策是有时效性的,只有2020年这一年。

单就时效性这一点,湖北省的奖励就排除了绝大部分参与一线战疫工作的医务人员。

根据相关部门统计,本次援鄂医护人员中 90 后、00 后共计 1.2 万人,占援鄂队伍的三分之一。对于这部分年轻的医护人员而言,他们要么没有子女,要么子女尚年幼,显然无法被这一优惠政策覆盖。

说到底,能够享受到这项优惠政策的仅仅是小部分医务人员。这么一来,大家同为一线,却只能少数人能享受到政策优惠,这对很多医务人员是不够公平的。

第二,加分政策向医务人员子女倾斜,本质上是瓜分了稀缺的社会公共资源。当前我国教育资源存在一定的稀缺性,无论是 10 分还是 20 分,在中考、高考中都具有非凡的意义,许多地区都有着「一分压千人」的说法。



教育的公平性,一直都是社会的痛点,也是一个敏感的问题。教育在改革,公众对教育公平却表达出越来越强烈的焦虑。一项调查显示,54.3%的人认为现在的高考制度不如十年前公平。

针对医护人员子女加分,毫无疑问会对其他社会群体参加考试的子女带来利益的损害,构成政策层面上的负外部性。加分照顾政策可能将医护人员形象和「特权」挂钩,而这种「特权照顾」可能给医护带来舆论压力,让社会群体将对特权的反感投射到医护人员的身上,引发群体间的对立情绪。

在普遍的教育焦虑背景下,推出医务子女加分政策,就相当于用一部分人的利益去奖赏另一方。这种做法会使医务人员和人民群众产生利益冲突,医务人员会被这个政策推向人民群众的对立面,使本就紧张的医患关系更加不堪。

毕竟教育资源和其他公共资源,例如景区旅游不一样。景区向医务人员免费,并不会对其他人有什么影响,但是中考加分不同,考试是竞争性的零和博弈,一方的受益,必定建立在某一方的牺牲之上。

所以对于医务人员来说,加分的实质性好处没有享受到多少,却让别人误以为他们占了天大的便宜!

如此一分析,加分这项政策,根本就是一把烟火,仅仅是看着漂亮,其实没什么大用处,没准还会引火上身。
02
期待哪些奖励?


相当部分中国医护人员出现工作负荷大、工作环境不佳、医患关系紧张、医疗暴力的阴影、有限的收入和科研工作、职称晋升的负面条件、情绪或压力。
数据来源:《中国医师执业状况白皮书》
数据来源:《中国医师执业状况白皮书》
数据来源:2009 年医师执业状况调研报告
数据来源:《中国医师执业情况白皮书》

医护人员在一线用命来拼,国家设立丰厚奖励是非常有必要的,但是奖励的政策要拿捏好。

下策:嘴上天花乱坠,不舍真金白银,各种感动中国,颁发几面锦旗……

中策:牺牲的评为烈士,如果出现后遗症,要给予终身保障(SARS“因公感染”的医护人员后来的境况一言难尽……),其他的一线人员给予奖金、评优、晋升等实实在在的奖励。

上策:少“先神圣化,再妖魔化”医务群体。

不要让医护群体置身在医患矛盾的第一线,而要保护好医护群体的安全,让他们过上安全、体面的生活,这样才能让医生、护士的职业有尊严,有自豪感,让他们有自我实现的动力,而不是被各种奉献、牺牲的宣传所绑架。

提升医务人员的待遇,健全医疗纠纷有效调解和仲裁机制,减少伤医杀医事件。

政府应该向医疗领域投入更多资源,减轻医务人员负担。

医务人员安居乐业,无后顾之忧,在危难时刻自然能发挥自己的使命感,奋勇向前。

参与疫情防控的是父母,奖励要讲究界限和尺度,父母是父母,孩子是孩子,

孩子的未来得靠自己去争取,父母的帮忙终究有限。学习还是需要凭实力,加上去的分终究是有代价的,如果凭着这个政策恃宠而骄,在学习上放松警惕,也是得不偿失的。

总而言之,还是实在点为好!因为传统习俗,很多情况下我们总是于谈钱。对于这些逆行而上、冲锋在前的白衣战士们,谈钱似乎是对他们的不尊重。但有所付出者,理应有所回报,认为金钱奖励属于不尊重英雄的想法,才是真正的不尊重英雄。

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