做官做人做事

做人做事做官“二十悟”“二十忌”--永泰红磡集团员工素质读本

前不久，李德福董事长向内刊编辑部推荐了中组部研究室副主任徐文秀的《做人做事做官“十悟”》《做人做事做官又“十悟”》及《做人做事做官“十忌”》《做人做事做官又“十忌”》四篇文章，并要求编辑部将之整理刊印,供高管及员工学习思考。...

前不久，李德福董事长向内刊编辑部推荐了中组部研究室副主任徐文秀的《做人做事做官“十悟”》《做人做事做官又“十悟”》及《做人做事做官“十忌”》《做人做事做官又“十忌”》四篇文章,李董认为以上文章可作为永泰红磡集团企业文化体系建设的落地指导，是对“六为、三讲”文化行为准则和衡量标准的最新诠释。希望编辑部将之整理刊印,供高管及员工学习思考。

徐文秀的文章短小精炼、非常精彩，一经发表便被各大网络媒体高频转载和热议。一篇篇犀利精辟的短文，折射出作者目光的睿智、犀利：从现实生活中发现问题，察人之未识，见人之未见，言人之未言。用灵动的语言表达深刻的思想，是这些文章的特质。作者的视角聚焦职场、官场的种种怪相，针砭时弊，重塑规矩，教人如何对待事业，赋予每篇文章以深刻思想和丰富内涵。

“二十悟”“二十忌”不仅给为官者厘清了可资遵循的行事原则，也为每个职场人指明了做人做事的规范，更对治愈当下存在的信仰缺失、道德失范、精神迷失等社会问题有重要启迪意义，同样也非常适用于企业文化的提升和员工职业道德的培养。

文中很多感悟和提法如“压舱石”“总开关”“动力源”契合了永泰红磡集团的核心价值观；“支撑点”“三级跳”“勇字诀”丰富了“六为”“三讲”的内涵；“好法宝”“分水岭”“校正仪”是“为者”“合势而为”的基本条件；“大阶梯”“龙门跃”“金钥匙”是集团倡导和推行三大共同体建设的核心支撑......“二十悟”“二十忌”像一块指示牌，告诉我们在漫漫人生路上如何规避风险、应对挑战、不断进步，字字珠玑、发人深省，希望大家开卷细读，掩卷而动：践行“二十悟”，摈弃“二十忌”，在实现永泰红磡集团企业愿景的征途上实现个人价值最大化、贡献最大化，与企业共同成长。