破纪录！这些211，录取分数直逼清北！
在天津，华中师范大学以高达692分的录取分数线，威胁着一众顶级985的江湖地位甚至，比起北大的705分，也仅仅低了13分
同时，东北师范大学分数线的也同样高达687分，这个分数不输东北任何一所985高校
在浙江，一名考生以全省4000名以内的位次，放弃了众多985，最终选择了既非985也非211的浙江师范大学地理科学定向师范生
今年师范专业可谓火出了圈
师范热，其实是教师热
其实在去年，高分考生报考师范专业的现象，就曾引发注意
中国教育科学研究院的一组数据显示，2018年各地高考成绩排在本省前30%的毕业生，报考师范专业的比例平均是18.3%，2019年则提高到33.4%，翻了近乎一倍
其中，比例最高的两个省份高达55.3%和49.8%，意味着高考成绩排在本省前30%的毕业生，超过半数或者接近半数报考师范专业
专业的冷热，往往背后是就业的好坏，这是广大考生家长用最真实的社会实践做出的选择，与其说是师范热，不如说是教师职业的热
2020年，深圳中学新入职豪华教师阵容曝光，就引发过网友巨大讨论
2020年深圳中学新入职老师共66人，其中硕士39人，博士21人，博士（后）6人
新入职教师毕业院校不乏剑桥大学牛津大学伦敦大学宾夕法尼亚大学哥伦比亚大学等世界顶尖学府；
其中毕业院校为北京大学的就有17人，清华大学的有16人，阵容可以说相当豪华
顶尖高校毕业生到中学当老师，也反映了当下大学生就业的现实，越来越向稳定靠拢
教师职业的火热，不如说是编制的火热
日前，浙江理工大学硕士研究生以一作发了篇Nature,而且这还是浙江理工大学第一次以第一作者单位/通讯作者单位发表Nature，可以说创造了浙理工的历史
当我们正在为第一作者郝伟同治学欢欣鼓舞，对他大好的科研前程嫉妒羡慕时，郝同学已经想好了自己未来的打算：回老家考公务员！
再有就是在河南中烟2021年度大学生招聘拟录用人员中，一线生产操作岗位的聘用名单里边，有不少的诸如中国人民大学武汉大学郑州大学河海大学等985211名校毕业的硕士研究生
青塔做过2019年双一流高校毕业生流向体制内的统计，统计表明，2019年有46所双一流高校的超过50%的毕业生选择进入体制类就业
东北师范大学由于是师范类院校，带有特殊的就业背景，作为东北师范大学毕业生就业主阵地各级教育单位，往往带有事业单位性质，这也使得东北师范大学的毕业生体制内就业占比超过90%
但北京大学作为综合性大学，也有超过75%的毕业生选择进入体制内要知道，2015年这个比例才约为50%，连当下最容易找到更好工作的名校毕业，也越来越向稳定靠拢
体制内的待遇和稳定性，相比企业有着巨大的优势放在安全感的标准下，就不难理解个体的选择
受疫情影响，各行各业的不稳定因素加剧，相对来讲，教师职业这种体制内的工作是比较稳定的，外界不稳定时受到追捧，这是在过去几十年都反复出现的现象
一旦就业出现波动，那么师范院校教师行业就会凸显出优势；而在经济快速发展阶段，就不太受公众关注
例如，上世纪90年代，全国掀起了一股公务员辞职下海潮1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职
这在现在是不可想象的，短短几十年，大家在对待公务员的态度上发生了这么大的变化，主要原因，是与现在的就业状况直接相关的
体制内的相对稳定是其特性决定的，也与现有的管理制度直接相关，有了编制就意味着有了一个铁饭碗
这也许就是每年高烧不退的公务员报考动机了
在人人都可以自主选择职业的情况下，这种趋之若鹜的编制狂热现象便是一种市场信号，说明编制本身具有非常高的价值，甚至令名校研究生不惜放弃自己多年的专业方向也要加入其中
这种价值来自安全感稳定感，毕业生之所以选择这个职业，是因为对其他行业就业的可持续性缺乏信心；
而且，像养老医疗和失业等福利，在其他行业里的收益也很明显比不上行政和事业编制
编制狂热背后实质是深刻的国家经济结构问题疫情蔓延，市场低迷，大学毕业生在市场上找不到相较于体制内更好收益的工作时，不可避免的就会把目光投向了更为稳定和安全的体制内
不是说行政事业单位不应该招收高学历人才，但当大部分的优秀人才都把目光放在体制内，对整个社会也会造成一定的人才流失，进而伤害了市场经济的活力
过多的高等人才聚集于体制内，还可能造成机构臃肿，干部队伍过于庞大，也会造成一定程度上的人才浪费
大众创新，万众创业正处于社会激烈变革的中国，社会的各行各业都需要年轻人才，需要大量的高学历，高素质人才激发整个社会创造更多的发展活力
若各大名校的硕士博士毕业后都进入中小学当老师，都去卷烟厂当一线卷烟工人若他们大部分都奔向体制，则会导致社会其它行业人才不足，影响整个社会的进步发展
人尽其才，各尽其用愿我们都能在最适合的的岗位上充分发挥好自己的才能，为我们的国家，为社会做出自己的一份贡献
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