估值30亿美元的品牌,如今公司仅剩10人

 

传统行业转型之路在何方?...




拥有1.3万名员工、30多条生产线的超级公司
融资轮数高达7轮,最高估值达30亿元的行业巨头
……
如今这家风光无限的公司仅剩180人。他叫“凡客”


       凡客曾经有多辉煌?2010年凡客公司仅总裁级别的领导就有三四十名,每天有超过500人入职,年营收突破20亿元,创造了传统服装制造行业的不朽神话,“凡客体”风靡一时,成为人们争相模仿的对象。然而好景不长,从2011年初开始。凡客野心暴涨,将目标营业额由30亿修正至100亿,在如此“远大”目标的指引下,陈年与凡客一起由天堂跌入地狱。       2011年,凡客亏损6亿元,销售额仅为30亿元,是目标营业额的三分之一,这不仅让人大跌眼镜,在这样的环境下凡客又反抗了两年,最终却回天乏力,背负了近十亿元的债务和20亿元的库存,世事就是这样变幻莫测。       这不禁让人思考,传统行业在互联网概念风靡的今天,究竟怎么了?       透过凡客的创始人陈年在2015年写下的万言书,或许我们可以窥得端倪。





一、盲目扩张,人员冗杂

       传统行业的经营理念离不开“人多力量大”观念的影响,凡客也是如此,在凡客最辉煌的时候,公司有一万三千多人,总裁级老板就有三四十位,然而在这样看似风光无限,实则暗涌流动的运营中,凡客逐渐步入了危机。       现在,凡客只剩下不到300人,做衬衫的核心团队只有7个人,放弃大平台是件相当痛苦的事,这个过程像剥洋葱一样,越剥越难受,越剥越残酷,越剥才发现之前搞了多少凑热闹的事和凑热闹的人,但业务运转得很顺畅。陈年不免反省,以前那么多人平时都在干吗?   

 

       实际上,公司越热闹,烧钱混日子的人越多。凡客曾经为了达到年销售额100亿的目标,倒推需要扩张多少品类、多少SKU(库存量单位),需要有多少人去承担这样的业务量。按照一个人管七个人的原则,公司就要有几十位副总、两三百位总监。此时的陈年将精力集中在如何管理好这一万多人上,而不是如何经营好自己的品牌,这也是凡客品牌走下坡路的开端。


二、缺乏专注,忽视品牌

       在凡客迅速发展的过程中,雷军曾提醒陈年,凡客现在这种盲目扩张是上个时代的做法,未来的企业会像小米一样,以用户需求为导向,用产品来塑造品牌,那时的雷军书包里整天装满了手机,兴奋地与别人聊着手机的功能和优势,而陈年却沉浸在凡客剧烈的增长和浮躁的扩张之中,在这种暴涨的野心之下,陈年逐渐迷失了自我,将精力放在了品牌的营销和推广上面,而忽视了品牌自身的质量。

       “2013年8月29日,我为了赌气,找他来凡客参观。我清空了半层楼,把凡客所有的样品挂出来。当我跟雷军在几百个衣架间走过时,我感到狼狈,因为这也是我第一次看到这么多真实的产品。我挫败地发现,没有一件是拿得出手的。雷军说,他感觉不是站在一个品牌店,而是百货市场。”陈年在忏悔书中回忆到,这件事使自己有所顿悟,之后的一段时间内,陈年与雷军多次对话,雷军认为不够专注、不够极致是凡客遇到问题的原因。并给凡客开出了“去毛利率、去组织架构、去KPI”的三个改造方向。

       “雷军说,做好产品要有坚定的信念。好产品会在口碑积累下慢慢成长,然后在未来的某一天迎来一个爆发。雷军曾经问我,你说诺基亚手机他们的老板会用吗?凡客最鼎盛的时候,我穿的是Prada和Zegna。现在,我和雷军都穿着凡客的T恤衫和牛仔裤度过了整个夏天,想想觉得不可思议”

       这不仅是凡客的思考,也是所有传统行业所面对的共同问题:你公司的产品,你在用吗?
三、盲目跟风,缺乏方向

       毫不客气地说,虽然中国的许多传统行业的创业者都口口声声在说互联网思维,然而脑子中还是摆脱不了传统思想的禁锢,他们看什么赚钱就做什么,知道哪里火就扑向哪里,但是随着传统互联网浪潮的销声匿迹,这其中许多“凑热闹”的公司倒下了,灰飞烟灭了,成为互联网转型的殉道者。

       曾经估值最高的O2O上门洗车企业倒下了,然而许多从传统行业跑过来的创业者却一波又一波地赶过来,没有前车之鉴,也忘了重蹈覆辙,走在互联网转型发展的路上,说着传统行业的老话,坐着传统行业的旧事,这究竟是为什么?

 

 眼下中国日益高涨的互联网浪潮和创业热潮,的确可以为中国经济带来新的增长点,也是传统行业获得长足发展的救命稻草,然而这根稻草该怎么用,是用来向新的领域攀爬,还是做束脚的镣铐?互联网,究竟是传统行业的全新舞台,还是掩盖积弊的遮羞布?在这个弹起来洋洋洒洒,做起来畏首畏尾的圈子里,中国人凑热闹的习气依然大量存在,这个圈子一片浮华,并且被吹起了很多泡沫。期待您的加入

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