上班了，面对办公室矛盾，基督徒当如何做？

在职场当中，每个人都是特别而独立的存在，都有着自己特定的想法和主意，因此在工作当中出现矛盾也是在所难免的。那...





在职场当中，每个人都是特别而独立的存在，都有着自己特定的想法和主意，因此在工作当中出现矛盾也是在所难免的。那么如果作为一名基督徒，该如何面对办公室的矛盾呢？

一．当正直诚实。

“你们的话，是，就说是。不是，就说不是。若在多说，就是出于那恶者。（太5:37）”，如果我们的话语比诚实多一点或少一点，就表明这话语里多少都含有谎言在内。要知道，撒旦是说谎人之父，因此，我们应当避免说一些是而又非的话，这样才能避免挑起口舌之争，落人话柄。知道的，就坦白言明，不知道的，就缄口不语，一定要坦白、正直、诚实。

二．紧闭口舌。

“你们不要论断人，免得你们被论断。因为你们怎样论断人，也必怎样被论断；你们用什么量器量给人，也必用什么量器量给你们。（太7:1-2）”，在办公室，最不缺的永远就是背后论断人。但要知道，“祸从口出”，很多事情的发生都是由于背后的论断引起的。

“为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？你自己眼中有梁木，怎能对你弟兄说：‘容我去掉你眼中的刺呢？’你这假冒为善的人！先去掉自己眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的刺。（太7:3-5）”，当紧闭自己的口舌，在公司里，并不所有的话题都能公开去讨论的。不要去谈论老板、员工或其它同事，我们要随时体贴圣灵，管住自己的舌头，不要让圣灵担忧。

有些敏感的、有争议的事情，我们应当等候神的带领，顺服神的时间，时候未到，什么都不要论断，这是对别人的尊重，也是对自己的尊重。

三．学会妥协、退让。

中国有句俗话：“退一步海阔天空”，妥协、退让并非是虚伪懦弱的表现，相反，真正内心强大成熟的人，才懂得识时务，去妥协。

罗马书5章3-4节如此说：“……患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望。”不是每件事都能完美，也不是每个人都是完全人，这个世界本就是有罪的，我们是这个有罪的世界里的罪人，因此虽然一些事情一些人我们未必感到满意，但也需要学会退让、妥协。

四．使人和睦。

“使人和睦的人有福了，因为他们必称为神的儿子。（太5:9）”。耶稣是真正的和平之君，保罗说：“你们从前远离神的人，如今却在基督耶稣里，靠着他的血，已经得亲近了。因他使我们和睦，将两下合二为一，拆毁了中间隔断的墙，而且以自己的身体废掉冤仇，就是那记在律法上的规条，为要将两下藉着自己造成一个新人，如此便成就了和睦。（弗2:13-15）”。

我们应当效仿耶稣基督，因为“和平”本是圣灵所结的果子，要成为和平的使者，摒弃一切的恩怨成见，追求良善，与人和睦。

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