企业核心价值观：正直、担当、协同、开放的解释

企业核心价值观：正直、担当、协同、开放的解释。...



正直

诠释：

正则“品”端，直则“人”立。所谓正就是正确、公正、正气，所谓”直”就是豁达、坦率、真实。只有”正”才能”直”，正直代表诚信。言行一致、坦诚待人，与人为善。

正直代表集体利益至上。服从集体决定，自觉维护团队的利益，公私分明，不利用职权谋取私利，坚持执行制度；

正直代表公正，坚守契约精神、公道平等、不偏袒、不偏斜、持心公正；

正直代表以事实为依据，尊重事实，就事论事，不戴有色眼镜对待同事，不搞小团体、小帮派。

担当

诠释：

担当，它的释义是“接受并负起责任”。担当就是承担责任的行动。工作的好坏，就取决于承担的行动与否。

第一，认真做好本职工作，尽职尽责。工作“做好了才叫做了”,积极主动，追求卓越。

第二，勇于承担责任的人会得到人们的尊敬。“工作中不怕你错就怕你不改。”失误了，主动勇敢的承担责任，解决问题，吸取教训，杜绝二次错误；那么工作失误就会日益减少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。无论是谁，请不要再推卸责任！与其找借口，把问题丢给别人，不如负起责任，解决问题。

协同：

齐心合力，协作共赢——执行之道，在于“协同”。齐心合力（志同道合、协同作战），协作共赢！

诠释：

唯有协同，才能减少内耗，才能取得1+1大于2的效果，企业才有存在的价值。公司团队成员之间要有共同目标、有共同的追求，为了实现共同的目标，拼尽全力，并愿意为此目标的达成共同协作与努力奋斗！每个部门都要着眼于我们为组织目标的实现所做出的价值贡献，而不是部门的工作本身。

开放

学习改变，持续改进——改进之道，在于“开放”

诠释：

表示愿意接受与自己的观念不一致的新思维、新思想，并能自然地调整自己的心态和行为！

第一、面对外部的信息、意见、思维、批评、建议的时候，能从容、平静、愉快的接纳，而不是采取冷漠、封闭、敌视的态度；

第二、是主动接触外界时，能暂时摒弃主观思想，从他人角度理解、观察，而不是轻易下结论、贴标签；

第三、是愿意根据外在的形势及公司战略调整的需要积极地调整自己的心态、方法、行动。

第四、经常反省自身、本小组的不足，敢于否定自己，虚心向身边的同事学习，经常更新自己的知识和技能，学到老，活到老。

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