【西担征文•第一弹】三等奖作品集--忙“充电”的西担人

兴冲冲买好学习资料、制定计划表，最后还是偃旗息鼓。这样的学习“烂尾工程”，估计不少参加工作的都干过。最常见的...

兴冲冲买好学习资料、制定计划表，最后还是偃旗息鼓。这样的学习“烂尾工程”，估计不少参加工作的都干过。最常见的理由是，工作太忙了，没时间学习，也没办法坚持。但是西担的员工是个例外，他们在忙碌的工作之余坚持学习。
好读书，读好书
“金融的核心是不断的创新，学习是创新的支撑”这是我们的宗旨，也是每位员工的行为准则。“西担模式”的总设计师郭柏春副市长把自己欣赏的《我的构想——迎接挑战追求卓越》所讲述的理念全盘分享给西部担保时，我深深地喜欢上了这部著作。这不仅仅是一本关于管理、决策的著作，更让我们了解迪拜的政治、文化，还能让人感悟人生与哲理。“假如我们是羚羊，停下脚步就会被狮子吃掉。假如我们是狮子，停下脚步就会饿死。”这句话时刻警示着我，在知识结构日益更新的今天，要养成好读书、读好书的优秀品质才能不被社会淘汰。

在西部担保工作的这一年是我读书最多的一年，为了更好地做好尽职调查，我阅读了《成功并购商业尽职调查实务手册》及《并购成功之关键财务尽职调查》；为了更好的设计担保方案，我阅读了《估值-难点、解决方案及相关案例》；为了更深刻了解投行思维，践行投行思维理念，我阅读了《投行思维-商业模式创新及实现的经营逻辑》……

“博百家所长，为我所用”。因为阅读，业务有所精进；因为阅读，在西担的工作生活忙碌且充实。
好记性不如烂笔头
记得刚到西部担保的时候，由于专业和行业跨度，面对公司强大的金融团队，内心无比的焦虑，当一个个问题出现的时候，更显得措手不及。金融知识的缺乏让我的短板显得愈加明显，为了快速掌握金融知识，成为一专多能的复合型人才。我拿起我的日记本，这里记录了每次领导传达的会议精神，记录了每次学习心得，记录了每个金融知识要点，同时也记录了在西部担保成长的点点滴滴。

好记性不如烂笔头。通过不断记笔记，反复思考的方式积累尽职调查工作经验，更新知识结构，慢慢的我不再迷茫，不再面对领导的提问不知所措。在西部担保不仅仅是我在记笔记，全公司的每一位员工，包括高管，大家都在努力学习。正因为大家时刻纪事的习惯，做到“前事不忘后事之师”，所以常常触类旁通。尽调部的员工能参与行业研究，研发部的员工能做上市公司对标分析，财务部的员工不仅仅是核算专家更是建模专家……
深耕出智慧，精练促提升
曾记得第一次参加尽调项目，从现场回来已是晚上9点多。高管团队仍在办公室加班，我们一起分析项目至凌晨1点，仍有几个疑点未能解决。马总仔细研读企业提供的资料至凌晨4点钟，才发现企业提供资料的破绽，结合当天尽调的实际情况，分析清楚企业具体运营情况。“敬业决定一切”，正是因为这种细心、耐心、踏实的工作态度才使得我们有了今天的成绩。

集大科技项目是在一次次讨论过程中，分析整体市场环境、财务状况、融资的真实目的。通过每一次深度讨论，大家不仅仅学会了项目分析思路，更学会了如何发现企业提供资料的疑点，如何把握行业的发展方向，担保风险是不是可控，我们通过什么样的方式可以帮助企业继续成长等等。

2016年上半年度，我们承接的业务数量较去年同期增加了近100%，但是我们的理念是把每个项目做成精品。每一个行业都需要深度分析，每一次讨论会都是一次学习机会，每一个项目都是在实践中不断锻炼投行思维，只有深耕细作才能掌握精髓，才能取得长足进步。

古人云,“人有知学，则有力矣”。建设学习型的团队是一个复杂的系统工程，日新月异的科技进步、不断深化的社会变革，使得学习的重要性日显突出。因此，提高学习能力、成为学习型员工，打造学习型团队无疑是重要的基础性工作。每一个西担人都要在学习中成长，在成长中学习，锐意进取，开拓创新，为公司的发展贡献力量。

作者简介

杨芳，西部担保尽职调查部部长。曾就职于信永中和会计师事务所（特殊普通合伙），具有八年以上审计及管理咨询工作经验，多次担任区内上市公司及国有大中型企业审计、内控评价及内控管理咨询项目组负责人或重要成员。目前，带领尽调团队累计完成尽调项目62笔，完成洲际油气股份有限公司发债项目、宝塔实业股份有限公司及宁夏宝丰能源集团有限公司等大型项目的尽职调查工作。