不敢辞职的员工绝逼不是好员工
活力是生命的根本，原本就该不停折腾。...
这世界的生存规则很简单
就是靠实力
－－我是香槟
大学毕业后在一家有名的传统企业
就是那种“别人家孩子去了哪哪哪”的企业
工作一年，获得了领导赏识
还给我颁了最佳新人奖
工作好，会做人，能喝酒。
同事都是清华北大高材生
我的学校不出名
所以很羡慕这些努力的孩子
努力学习，天天向上，考上名校
然后和我做同事
没错，我是关系户
但这不影响我是一个上进的人
我常和他们聊天
想学习下高材生做的事情
了解后却
一阵莫名
高材生就做这？
有次问他们为何来这
他们说这能落北京户口
我问落户之后？
他们说稳定收入走一步算一步
我不解：梦想呢？
他们说：在这里慢慢升职赚的更多
...
他们跟我想象的高材生不一样
不知道是公司害了他们还是他们本就如此
除了高材生
公司还有很多再过三十年就能退休的老员工
每天闲聊扯淡加溜须
柴米油盐孩子经
人没老却已经开始养老
有次前辈撩我，问我以后想做什么
我说我想开个大型商场，因为现在的商场都不够有趣
结果办公室的老员工都笑了
高材生们也跟着笑了
我觉得很难过，这些人竟然在嘲笑生活
于是
我辞职了
...
领导对我进行了挽留
并且想要亲自带我做高收入的项目
但我委婉得拒绝了
这不是工资的问题
而是我难以接受和混吃等死之人共事
道不同，就要不相为谋
我们上班工作，不是单纯为了眼前的工资
有人说你不为了工资，工作没了你吃什么
我告诉他：你没本事，才会担心丢饭碗
对这种问题我一向回答地彻底
工资是我为之努力而获得的应有回报
靠着简历和面试忽悠了一份过高的工资
你拿着不心虚么？已经能完全欺骗自己了么？
自己价值多少自己心里不清楚么？
每天阿谀奉承、假装工作、积极汇报
好像干了什么
有时候连领导都觉得你很优秀
但实际你屁用没有，还搞坏了企业文化
弄走了不善装逼的忠良之士
大部分私企灭亡都是因为领导重用你这种人
生存，是靠实力！而不是演技！
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－－－写在后面的几句话－－－
有人问：香槟，你岁数不小了，什么时候不折腾稳定下来？
我说：到死为止。
活力是生命的根本，原本就该不停折腾。
不爱折腾的人，为什么还怕这怕那？
因为这类人的世界往往都是听别人说
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