工作经验对程序员来说到底有多重要？

工作经验等于的能力？...

现在这个社会，就是这么无情吧，没有工作经验就好像没法找到一个好一点的工作。但谁又一开始就拥有熟练的工作经验，你说大学就是一个学习工作经验的地方，但很多地方它是不一样的，大学被说成是象牙塔，也不是没有道理的。当你在大学里生活的太久了，你就会觉得这个世界就是你眼睛看到的那样，但当你步入社会，你才知道，你就是个白痴。



出身在外找工作的你，拿着你在大学里学到的能力，在烈日下，在高楼林立的城市森林里穿梭，只为找到一个暂时属于你的安身之所，去找一个公司里属于你的小隔间。但当你面试的时候，你的面试官问你有没有工作经验时，你最后只有转身离开。工作经验对于一个程序员来说，真的就那么重要吗？其实，听后来一些老程序员说，工作经验的重要性，没有那么多重要。

怎么说呢，听小编给你讲。

1、  工作经验是从工作中来的

每个公司都是有自己的业务和产品的，每个公司都是这样对外界说的，毕竟，没有产品的公司，不能算一个公司。就算是一个外包公司，他们也会表示我们的外包模式是不同的，是独特的。好吧，我信了。毕竟，每个公司所表现出来的个性，也能给它带来效益。

那工作经验呢？工作经验时从工作中获得的，但又不在这个公司工作，对于这个公司就没有工作经验可谈。先前的工作经验是属于上一个公司的，随着你离职，经验就属于上一个公司。因为每个公司的业务和产品是不同的，上一个公司的经验是有多少能应用到下一个公司呢？

有的公司在招聘信息中要求1-2年的工作经验，有的公司甚至要求3-5年甚至7-8年等等。其实真正能带给公司的要远远小于所要求的。我认为公司也是认同这点的。

所以，工作经验只是作为参考，实际作用是低于公司对它的期待的。



2、  工作经验说说而已

3到5年的工作经验，哪有那么容易？举个例子，有的同事是在工作中开始接触编程。而我的工作时间为2年，这个同事的工作时间是3年。可以这样认为，我的工作经验是2年，那个同事的工作经验是3年。但是在这里有一点需要注意，同事的3年工作经验其中是包括那1年甚至更久的学习时间的。而我却是将这个学习的过程放到了学校里。如果说公司是认同同事的3年的工作经验。那公司是不是也必须承认其实我是4年的工作经验的。

所以，换言之，工作经验这个事，说的很重要。你只要变现出你的能力，就能让面试官闭嘴。



3、  工作经验等于能力？

这个没法说，因为这个事不能严格地说，有时候是成正比，有时候是成反比。就像是你之前的公司工作了几年，却一直反复地做着同一件事，不去扩展自己的能力，就算你再做多少年，你的能力还是如此，甚至降低。

很多公司的上级都希望手下的员工是听话的，这样他才觉得自己是有地位的。但作为一个程序员，不单单是一个建造者，还应该是创造者。这就需要程序员发挥自己的思维，去突破当下的模式。然而很多时候，我们的经验约束着我们。虽然领导一直在强调要有自己的思维，但实际上，他并不愿意别人有不同于他的观点。这对他来说是一种对他权力的挑战。这个时候，你的经验告诉你，还是继续老老实实下去吧。



简单来说，经验在职场生活是重要的，但也只能作为参考，我们需要关注的事如何提升自己的能力，从自己的兴趣来给自己一个定位，关注自己的发展，别让工作阻挡了你前进的脚步。

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