高级培训 马钢持续推进卓越绩效模式

马钢举行卓越绩效模式知识高级培训...

授课韩福荣做了题为《的理论基础与实施》的专题讲座。

培训过程中，韩福荣用了两个多小时，从标准的背景、理论的基础和实施关注点三方面展开论述，详细解读《卓越绩效评价准则》的核心思想与主要内容。

其精彩的论述，不时赢得现场热烈的掌声。培训由集团公司总经理、股份公司董事长丁毅主持。培训结束后，丁毅就如何做好今后的卓越绩效管理工作提出了三方面的具体要求。



丁毅要求：

一是要坚持问题导向，做到边学边改。各单位和部门要高度重视，实行一把手负责制，挂图作战、责任到人、积极作为，确保整改落实到位。

二是要坚持统筹推进，做到边学边推广。集团各子公司、多元板块要把导入卓越绩效管理模式作为重要机遇，充分借鉴股份公司推进卓越绩效管理的有益经验，快速提升管理绩效。

三是要坚持突出重点，做到边学边实践。既要全面学习贯彻卓越绩效评价准则，也要结合公司当前工作实际，集中精力，针对性地突破关键环节。



在此次培训前，丁毅及高海潮还于18日下午陪同韩福荣参观了马钢展厅，并进行交流座谈。
在认真听取马钢创建全国质量奖情况之后，韩福荣对马钢开展卓越绩效管理工作给予了高度评价：马钢在推进卓越绩效管理过程中，坚持以卓越绩效管理模式为统领，系统设计、有序推进，扎实有效开展各项工作。

最后，他预祝马钢此次创建全国质量奖取得圆满成功。

马钢领导杨阳、张晓峰、陈冬生、陈昭启、钱海帆、陆克从、严华及高海潮、黄发元、杜松林、田俊、张文洋，公司机关各部室和二级单位中层管理人员，以及部分子公司行政主要负责人参加培训。（马钢日报供稿：郭旷怡　张良城，编辑：马钢家园）

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