城关小学第四届 “青蓝工程”启动仪式

 

       为了促进新任教师、民族教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，提高教学质量， 2016年 9月30日下午，城关小学教务处组织全体教师在2号楼2楼多媒体室开展“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长” 为主题的“青蓝工程”启动仪式。

       会上，参会的老教师们根据自己多年来的从教经历，对年轻教师教学中应注意的问题进行了交流，提出希望和要求，并与新教师组成了帮扶对子；青年教师也对学校对自己做出了积极承诺。

       教师间这种“以老带新、民汉结对”已经成为我校的优良传统。近年来，随着我校的事业发展，新进了许多年轻教师。这些新教师大多是从高校毕业的年轻人为主，大部分在教学经验上相对不足。为了在最短的时间内将他们的知识水平转化为教学能力，让他们尽快适应学校的各项工作，帮助他们尽快完成角色转换，以适应一线教学的需要，我校根据相关文件精神及要求，联系实际，开展了卓有成效的“青蓝工程”活动。活动作为新教师进行在岗技能培训的方式之一，为我校加快新教师的成长与成才，提高整体师资队伍教学水平发挥着重要作用。

       “青蓝工程”启动仪式由教务副主任张丽华主持，朝龙巴图校长与秦主任为“师傅”们颁发聘书“师傅”们领取聘书一起合影，民汉教师合影， 师徒留下美好的回忆，以老带新，我们互相帮助，记住这重要时刻，“师傅”教师代表刘晓燕老师发言“徒弟”教师代表古丽娜孜老师发言，签订“青蓝工程”师徒协议，我们一起共同成长！

编辑：白海燕

编审：戴宏燕