促动师的基本功——视觉引导技巧
前言促动师在培训的时候,用视觉化工具搭建培训框架,用视觉化的工具引导学员进行思考,在培训中学员由以前的被动学...
前言
促动师在培训的时候,用视觉化工具搭建培训框架,用视觉化的工具引导学员进行思考,在培训中学员由以前的被动学习变为主动学习,增加学员参与性,提高培训效果。
元素一人物人总是最重要的。
在所有的画画中,我们要把相关的人画进来。
我们喜欢在任何图像中识别我们自己。画一个星星,不是任意的星星。
画一个这样的星星,我们可以创造出不同的动作。
只需要加一些笔画,我们就可以画出以下印象深刻的图像。
元素二地点
我们都喜欢把我们自己放置在一定的空间和时间中,
为了避免过于细致,
我们可以画一个长方形,向下画两条线来表示指示牌或者标签。
你也可以通过画一个站台来表示地点
你也可以画一条水平线表示你在内部,
一条曲线表示你在外部。
元素三过程我们通常需要展示发生了什么事情或者事情是如何展开的,
为了达到这个目的,我们可以使用箭头。
简单的箭头效果也不错。
但是不同的箭头有不同的寓意
元素四发言
告诉人员过程是从A到B之后,我们可以增加人们说了什么来增加画面的深度以下的发言泡泡就可以发挥这样的作用
元素五文字
把建议和必要信息放在你的图像上,
但是要记住少即是多。
用尽可能精确的文字表述,在图像上清晰的写下来
尝试合适的大小,形状和颜色来表达含义
用不同形状的项目符号来区分信息,使文本更易读
元素六颜色
颜色可以帮助我们寻找到我们需要的信息,用颜色来反映关系和能量。
深色用来表示文字比较合适,
亮色用来提升图像亮度。
颜色可以给一些简单的图像增加含义
并且让故事更有深度
元素七特效
通过画一些线条,你就能增加能量。
或者表示对某些物体的关注
表示物体的移动
人物的情感和表情可以与内容形成对照
来源:VisualThinking
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