〖心能量〗人才评鉴案例分享@上海浦东外商协会

 

甄选、培养、加速发展——统合综效的人才梯队解决方案,应浦东外商协会的邀请,继上期分享管理风格测评工具LIFO之后,此次延续人才评鉴这个话题,着重进行人才评鉴与发展方面的探讨。...



浦东外商协会的邀请,继上期分享管理风格测评工具LIFO之后,此次延续人才评鉴这个话题,着重进行人才评鉴与发展方面的探讨。

针对浦东外商协会的会员们,在企业经营实际中所面临的强烈需求:业务战略方面、变革速度加快方面、关键人才发展方面。应邀特别分享了我在领导力评价与加速发展方面,统合综效的一项实践。

期望能够协助参与此次活动的企业会员们,紧密结合业务推动做好关键人才的选育用留,可以如何策略思考,整合已有资源提供高效方案。

首先,我们以案例开始,系统介绍了这个综合关键人才的甄选、培养、加速发展,三效合一的人才梯队解决方案。

方案缘起于业务发展的需要,调研了市场上评价中心、发展中心和行为观察的多种做法,结合企业的实际情况,做了最高效的方案设计,聚焦信效度以外,尤其从投资回报率的角度来思考项目推进,并设计实施了三级评估验收,从参与者的行为改变的维度来做总结改进。

最后,以参加学员的个人发展计划IDP体验来结尾。作为简易的体验,了解HBDI全脑优势工具对于自我认知的帮助,并且能够结构化我们的发展方向,通过策略性思考发展举措,可以快速准确制定个人发展计划。
总体来看,无论是HBDI全脑优势评量工具,还是RSVP行动学习教学,对于关键人才的甄选与发展效用显著。
王棣萱

专业领域:

10年人力资源和3年财务规划实务工作经验,其中包括,

  • 11年领导力讲师经验,管理者领导力培养与兼职讲师培养
  • 7年领导力咨询项目经验,负责领导力体系建设、学习发展路径、人才评价与发展
认证资格:

  • 美国HBDI赫曼全脑优势(2006)
  • 美国CCI360度核心能力(2006)
  • HBDI-LIFO-CCI360度三合一报告应用(2006)
  • 美国DISC个性特质(2007)
  • 英国RSVP行动学习教练(2013)
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〖心能量〗9月10日生命质量管理反馈小结

久久久幸福课堂    6月14日星期天    牵手一辈子~谈亲密关系

4月26日下午三点:周易之窥天纬地——易学周期与国内外形势前瞻

11月16日下午一米阳光读书会职业幸福系列分享之全脑优势潜能开发主题分享

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活动预告3月15日下午:开心父母,快乐宝贝——亲子沟通之赞美孩子的学问

以终为始的财务规划——To Begin with End

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活动预告:9月14日周六下午“学点姓名学——探索自我与发展”

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巧如范金、精比琢玉的耀州窑瓷器

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