【北京仪美礼仪】初入职场，切记9个不要

不要只向钱看第一份工作虽然重要，但不能非“富”不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场，经验比薪水更有价值。随着经验...

第一份工作虽然重要，但不能非“富”不嫁，只考虑工资的高低，初涉职场，经验比薪水更有价值。随着经验的增加，薪水自然就会上涨。错误的求职思路会导致长期的“滞销”。初入职场做什么并不重要，重要的是你如何通过细枝末节的小事培养并展现出有别于他人的能力。每个职场成功的人，都是从基础做起，都是从一般人抱怨的枯燥、无味、没有空间的初级职位做起来的，区别在于，成功的人能够通过这样的工作学习，不断的前进，失败的人只会抱怨。大多数的复杂工作都需要和同事互相配合。即使是独立工作，也需要获得同事和领导的支持。不要做独行侠，经常和同事沟通工作，交流心得，既能学习到其他同事的工作思维和技巧，也能很快融入环境，这对于新人快速成长是非常有帮助的。职场新人有很多新的想法，总想找个机会实现。当领导做任何部署时，无论你是否理解，都要先接受去执行。如果真的有很大的分歧，要私下和领导进行沟通，而不是当着众人的面去反驳领导的观点。一些新人总喜欢找和自己年纪相近的人搭讪，讲话时窃窃私语，让一些老前辈很看不惯。讲话要光明正大，不要把同事关系搞得很神秘。想一想，任何三个人参与的谈话，最后都会公开。因此想一想你所说的话是否可以公开，如果你的答案是“否”，那就不要说。每一份工作都有改进和优化空间，要时常反思。如果你接手了他人的工作，你会很容易发现别人工作的一些问题，比如这个表格做的不合理，那份报告还少了一些什么内容。因此，把你假想成自己的继任者，对手上的工作找找毛病，就可以发现不少改善空间。职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点就离开。职场不是校园，你可以在晚上7点后看着那些高档写字楼里面还有多少盏灯亮着，不是鼓励你加班，你可以去做做卫生，问问领导还有哪些吩咐？作为新人要有这样的意识，看着前辈们是否准时下班就知道怎么办了。某些职场新人有一技之长，能力超群，精力旺盛，不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚，锋芒太露。而在职场中作为新人，即便是上司的判断不一定正确时，也应该在有效沟通，得到认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。很多公司的职员都有利用工作聊天的习惯，作为新人，即便工作不是特别紧张，也要养成上网查询行业资料，虚心请教前辈及获取最新信息的意识，没有老板会喜欢偷懒的员工，你的勤奋一定会得到好的回报。

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