【SPECIAL TOPLC】 年度最佳敬业奖人物采访报道---对话文浩
这是一个有朝气，有理想的公司。没有官僚气息，适合有抱负有理想的年轻人工作。...
【SPECIAL TOPLC】
年度最佳敬业奖人物采访
——对话文浩/青岛行政经理
海马玩，超级ES畅响指南
1您眼中的海马玩？
文：一个有朝气，有理想的公司。没有官僚气息，适合有抱负有理想的年轻人工作。
文：印象最深的是，2015年为了使公司网络达到最好最优惠的体验，与网络代理商发生了不愉快的事情，导致公司网络一度中断数小时，但是公司一直没有责怪过我，并且表示全力支持我的决定，此时我的内心是无比的温暖，和无比的坚强。要感谢张老师，张博和党总以及其他领导对我的信任。
文：一方面要坚持公司的原则，另一方面又要考虑同事的感受，在如何平衡关系并完成任务工作时会有一些难度。
4您认为个人成长与公司成长之间有何联系？
文：员工要成长，需要公司的信任，和空间。让员工有充分施展技能的空间，是很多员工渴望的。还有就是支持。公司发展的理念和员工的理念要是一致的话，大家就会成长和合作的很愉快。
5您对自己的上司有什么看法？
文：抓大放小，她会给我方向性的指导，但不会在旁边一直催促和矫正，会放手让我去施展技能。并在我无助和迷茫的时候，提供给我建议和无私的支持。我只想说声谢谢。
6作为大家勇推的优秀员工有没有想对新员工说些什么呢?
文：需要说的是踏实一点，不要太浮躁，工作不只是8小时的敲钟，你要把他当成自己的事来做，用百分之百的心和情感去投入，这样没有做不好的事。能力不是说出来的，是凭本事做出来的，你做到了，领导和同事都会看在眼里。凡是不要过于计较和钻牛角尖。慢慢来吧~工作不是跟别人干的，是自己累积经验的过程。
7以此同时，您有什么话想对海马玩说的呢？
文：希望公司保持年轻健康的公司氛围。多听听中基层的声音。
82016年的愿望是什么？
文：进修一门学科，英语或者是其他的技术。
9畅谈
文：来这时间不是很长，但是我对这个年轻且充满活力的公司非常认可，喜欢公司的环境，风格，喜欢同事的热情和幽默，我已经把海马玩当成了自己的第二个家。我爱这个公司，我爱这些同事们。有时候感觉自己已经在这工作了好几年一样。还有感谢领导的鼓励和帮助，没有你们的支持和信任，我就没有这个机会接受这个采访，也没有这个机会展示自己的技能。总之我爱这个公司的一切。谢谢。
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