你只是被需要，却从不被重视_【微文阅读推荐】

嘿，别傻了，其实他们并不重视你，甚至并不真正需要你。...

做一个民意调查：在生活和工作中，大家是想做一个被需要的人，还是一个被重视的人呢？

好吧，其实这个问题很容易回答，你一定会说，我要做一个既被需要也被重视的人。

那如果只能二选一呢？你是会选择被需要，还是选择被重视？

昨晚在朋友微信群里做了这项民意调查，20%的人选择被需要，80%的人选择被重视。从结果来看，大家的自我意识都还算健全，都把“希望得到重视”这个自身诉求放到了第一位。

但事实上呢？

事实是大多数选择被重视的人，在生活与工作中都在无意地扮演着被需要的角色，甚至他们会误以为被需要就是被重视。

❶

阿树是我在工作中曾见过的最踏实肯干、最默默无闻的人，他是我在培训机构时的同事，是公司里的元老级别员工，据说工龄达十年之久。在公司成立初期，他跟着老板鞍前马后地打下江山，曾立下过汗马功劳，所以在公司业绩稳定之后，阿树顺理成章地升职做了部门主管。

如今，我早已离开培训机构，但从以往的同事们口中听说，他现在仍是个部门主管。

可阿树对公司忠贞不渝的那颗红心丝毫没有变，每天早晨六点半踏着星光到公司，晚上八点半顶着月亮回家去，十年如一日地兢兢业业，让别人由衷地觉得他很是不容易。

一个星期前的晚上，我因为有点培训方面的问题要请教阿树，所以打电话给他。电话接通，那边的声音貌似有些空旷寂静。

“树哥，你这是在哪儿呢？”我问。

“在公司加班呢，最近市里有检查，要提前准备资料。”阿树的声音带着疲倦，但满是笑意，久违的老好人语气。

我看了看墙上的钟表，晚上十点整。“这么晚？不会又是你一个人在加班吧。”我诧异而又有几分了解地问。

阿树在电话那头不好意思地笑了。

“我离家近，加班方便。再说了，公司需要我，我不能辜负领导的信任。”

“唉。”我在心里深深地叹了口气。“公司需要我。”阿树的理念十年如一日地强大而坚韧。但公司真的需要他吗？

在我看来，公司确实需要这样一个默默付出、任劳任怨还不求回报的人，但公司并不重视他。

❷

与阿树在职场的乐天知命毫无抱怨相比，我的朋友雪小姐在婚姻中遭遇不重视时就显得那么不情不愿、烦恼遍野了。

雪小姐在三年前嫁得如意郎君，两年前喜得贵子，简直是人生赢家，但最近她的情绪越来越暴躁，每晚都会忍不住在微信里向我大吐苦水。

自从雪小姐当了全职妈妈之后，每天照顾孩子、做饭洗衣累成狗，但她发现自己的老公越来越不重视她了。比如他出门前不会再跟她亲吻道别，而是大大咧咧地关门而去，比如他回家后越来越懒得理她，而是躺在沙发里傻呵呵地看电视；再比如他不记得每一个节日、纪念日和她的生日，更别提准备什么礼物了。

雪小姐很生气，经常向老公抱怨，但老公总是敷衍了事，烦躁不堪，她于是想抱着孩子回娘家小住几天，但她又有各种担心：他会不会饿到自己啊，饿到了会不会胃疼啊，胃疼知不知道买药啊，买药能不能找到药店啊，如果找不到药店……天啊，她总是越想越害怕，越来越觉得这个男人是那么需要自己，没了自己，他该怎么活呢？！

我气愤地说：“他是人，不是傻瓜，不是废物，饿不死的。”

雪小姐连发几个叹气流汗的表情。

“你不知道，他真的不会照顾自己，他很需要我。”

唉，无药可救的女人。明明知道他已经不再重视自己，却又忍不住散发出圣母般的圣洁光辉，假想他真的离不开自己。其实在这个地球上，谁离开了谁都能活得很好，如果偶尔甩甩臭脸子、耍耍小脾气能让老公增加几分对她的重视，又何乐而不为呢？

❸

其实阿树的工作能力挺强的，在公司的十年里，做过很多岗位的工作，几乎是哪里需要就顶在哪个位置上，堪称公司岗位的创可贴，每次领导都会承诺给他：“公司需要你，等过了这个阶段，给你升职加薪。”但每一次的承诺，最后都会不了了之。

对于阿树来说，如果他能够认识到公司只是不断地在给他画大饼，认识到公司对他的重视不足，然后稍微改变自己的老好人态度，努力地去争取一下，也许他早就升职加薪了。可是他固执地认为公司很需要他，即便没有升职加薪，自身的存在感仍然爆棚，觉得应该为工作赴汤蹈火万死不辞。

当然，这跟阿树的性格有很大的关系，他是个典型的老好人，不懂得争取，也淡泊名利。更可怕的是，他一直有种莫名其妙的使命感，觉得公司非常需要自己，却丝毫没有考虑过公司是否重视他。

然而，这样心理认同的结果就是，很多新人在两三年中都渐渐地升了职、加了薪，甚至有很多阿树曾经的下属，现在职位都要比他高，公司任总监的人一抓一大把，而他仍是个部门经理。其实他的内心也有不甘，却从未公开流露过，只是在公司同事的聚会时会显得有那么一丝尴尬的寥落。

该怎么评价他的行为呢，是高尚还是自私？相信有一部分老板会很喜欢阿树这种员工，但他自己的前途或许就会慢慢停滞甚至断送了。而他的家人呢，也会因为他的这种错位心理而失去过上更好一点的生活的机会。

更可怕的是，他根本就认识不到其实公司一点都不重视他。在被需要与被重视之间，他选择被需要。牺牲自我，成全别人，时刻愿意为别人的需要埋单，这是典型的老好人心理。

而雪小姐是个相反的例子，她敏感地意识到了老公正在渐渐失去对她的关心和重视，但她自己放不下心结，觉得他是那么需要自己。因为对爱情的坚守和对婚姻的维护，在被需要与被重视二者之间，她选择了被需要。

但是，在我做民意测验时，雪小姐明明选择的就是被重视啊。

有时候我们在理智的状态下做的选择，未必能够在生活中坚守。我们都希望自己被重视，但当真正面对生活的选择题时，会不由自主地选择被需要。因为被别人需要的时候，我们内心有一种高尚感和骄傲感，而我们希望被重视的时候，会在潜意识里伴随着一种羞耻感。

❹

对阿树，我想说一句：“嘿，别傻了，其实他们并不重视你，甚至并不真正需要你。”而对雪小姐，我想说一句：“亲爱的，这个世界上，真的离了谁都依旧美好，最需要你的人不是老公，而是你的那颗追求自我的心。”

有句话是“会哭的孩子有奶吃”，这简直就是真理啊。在职场上，学会争取是最基本的职业素养，因为你争取了，说明你在意这个工作，在意这个工作表明你想在公司有个长远的发展。曾经还有位同事，隔三岔五就跑去办公室与领导因着各种问题争论，搞得领导也心烦气躁，大家都以为这样的员工在公司不会有什么前途，但意外的是年底搞职业测评，领导给这位同事打的分数相当高。

你有何感想？领导脑子坏掉了？其实不是的啊，虽然他有诸多不成熟的想法，但积极工作的态度是值得认可的，公司也想在内部树立一个榜样，表明态度，这样一来，自然他会被公司重视了。其实“会哭的孩子有奶吃”这句话在婚姻中同样适用，圈内另外一个女性朋友曾经遇到过同样的问题，结婚两年，老公同样是需要她却对她重视不足，她想尽办法争取自我，学技能、与老公谈心、偶尔耍一下脾气罢工。如今两人的感情非常好，情人节的时候老公也知道为她准备鲜花礼物了，再不复之前的“老夫老妻不需要瞎讲究”的论调。

所以，如果你想获得外界的重视，首先就要在内心对自己有一个最基本的认可，如果你自己都不重视自己，不去为自己积极争取，无论是公司还是你的身边人，自然就乐得装糊涂，反正你付出的一分都不会少，那么又何苦徒劳地给你更多呢？

被需要的同时又受到足够的重视真的那么难吗？也许你稍微改变一下，明天的阳光就会更明媚。而你，又何乐而不为呢？