当你的才华还不足以撑起野心时，你需要做这几件事

跟谁走，这一点你要在心里定位，不要表现出来。...





每个人都有自己的优势与劣势，有人发展扩大自己的优势，让优势的光芒盖过劣势。那么你呢？你能把自己的优势恰如其分的运用进工作中，学会给自己定位吗？



妮妮是我的一个读者，前几日她发信息告诉我，她考进了她们当地一家有资质的大企业做行政助理。漂亮、自信、负责、爱笑，这是妮妮的个人特征，而行政这类岗位也需要妮妮这种类型的人。她有自己的优势，但妮妮说她初入职场，还是怕做得不够好，问我应该怎么办，对于职场新人，如何才能结合工作发挥自己的优势，让工作事半功倍。

对于妮妮的遭遇，我想很多职场中人都感同身受。作为一个新人，担心无法应对职场生涯上突如其来的变故，更怕得罪职场里的老人。

职场中，你要有自己的优势。

时常有小伙伴问我自己没有什么特长，应该怎么办？因为他们非常苦恼自己没有与别人较量的特长，所以每天忙完了工作不知道该做些什么。没有特长，也可以学会给自己挖掘特长。当然，挖掘特长的前提是你能够给自己进行清晰地定位，也就是说，你要清楚了解自己身上的优劣势。

首先，要学会给自己定位，即把你最喜欢的东西按照顺序写出来，最后保留前两项你喜欢的项目，则两项你喜欢的东西，便可以培养成你的优势特长。比如，你对唱歌或者乐器感兴趣，那么，你可以多参加公司的文艺活动，在这些活动中慢慢训练自己、展示自己，让别人知道原来你唱歌很好听。

又比如，你平时话很多，喜欢交朋友，性格乐观开朗，除此之外也发现不了什么自己喜欢的东西。其实，这个你觉得无所事事的东西也可以培养成技能特长，把自己往公关或活动组织策划方面发展，多看一些口才训练、谈判、活动方面书籍，把自己话多，会察言观色的特点发挥到真正的用武之地。

除了把自己喜欢的东西写出来，取前两项培养成自己的技能特长以外，你所认为的劣势其实也可以转变为优势。

你觉得自己做事情慢条斯理，反应慢，但是喜欢一个人静心专注做事情，那么，你可以把自己往档案管理或文书类方面的工作发展。这样，你就不会觉得自己在职场中一无是处了，也只有先学会给自己定位，才能让自己变得越来越优秀。进行完特长定位后，还要定位你的性格，也就是把好的定位，坏的打破。

很多刚刚大学毕业参加工作的职场新人，有一些人原本性格就害羞、内向，不好意思跟人打招呼交往，于是，在公司里总是很被动，这也不利于一个人的职业发展。

如果现在的你即将大学毕业，切记要改掉自己身上的弱势性格。如果你害怕与人交往，觉得口才不好，甚至不够自信带有一点点自卑，那么，你可以多参加演讲活动，或者亲手组织策划一场活动。对于参加演讲活动、你可以典型班级做起，然后再到系里面，最后尝试参加整个学院组织的大型活动。

还有一类人性格敏感，总怀疑有人在背后说自己的坏话，这一点坏习惯也得改掉。如果你不改掉坏习惯，把这样的性格带进了工作中，那么，这只会让你作茧自缚。性格敏感，就多给自己暗示积极想法，多告诉自己不要想太多，多和做事乐观果断的人聊天。职场工作中，最一针见血的自我定位便是一个人的外在。有的人会觉得我外在不漂亮没关系，反正我内在好，有素养。但是你应该好好想一想，你连外在都不好好打扮整理，不爱洗头，脸上很多痘痘，穿衣随便，身材臃肿肥胖，这样的你想必早已把那些想了解你内在美的人吓跑了。

定位你的外在美，不是穿得花里胡哨的博取眼球哗众取宠，而是根据自己的性格特征找到合适自己的穿衣品味与风格，因为干净得体的外貌也能够主动吸引别人来接近你，更主要的一点是，会给你的社交加分。跟谁走，这一点你要在心里定位，不要表现出来。当然了，职场中学会跟谁走不是说“见风使舵”，看见谁得了好处或者出于荣誉地位就跟着对方走，这里的学会定位跟谁走不一定是让自己跟着特定的一个人，而是跟着谁能教你经验让你获得成长的人。

跟谁走不是站队行，也不是墙头草，而是不断吸取各种人身上的优点化为己用。目标，既靠规划管理，更要有清晰的定位，没有定位的目标，即便你很努力很拼命，很多时候也只是事倍功半。

刚刚踏入社会的你，年纪轻轻，没资本没人脉没金钱，唯一有的便是满格的拼劲与努力，如若你对自己的目标有着清晰定位，那么，这无疑会让你在前进路上加大马力奔跑。

现在的你也许还是一颗小小的种子，还需要经历无数个春夏秋冬才能开花结果，但你永远不要放弃对梦想的追逐，要相信自己可以成为一粒珍珠，一棵大树。只要你现在给自己定好位，放下那些担心忧虑，心无旁骛的向前奔跑，一个个的去实现那些小目标，等到这些小目标的收获堆积在一起，你也就完成了你的大目标。

作者简介 | 沈善书，年轻新锐作者，用文字的温暖渡每一个心有千千结的你。已出版《我不想被这个世界改变》。微博@沈善书，公众号：zz8023712

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