与其纠结，不如放胆一跃？

博士毕业，优秀如你，面对未来领袖计划，是否跃跃欲试，却又因看不清前路而彷徨？x0a未来领袖先行者们剖析心路历程，为你拨开迷雾，扫清迷茫。x0a犹豫？不如勇敢前行。x0a纠结？不如纵情一搏。...



世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉。



自古华山一条路。博士寒窗苦读十余载，却发现就业的去向似乎只有高校、科研院所？

不妨环顾四周，放下执着，发掘自己更多的无限可能。

碧桂园【未来领袖计划】挟势而来，为博士量身打造快速发展通道。

也许你仍心存纠结：

“博士来碧桂园会有好的发展吗？”“放弃了安稳的高校教职来到碧桂园，到底值不值得？”

“如此大体量的招博士，对博士的培养和发展的承诺能兑现吗？”

为此小编特请来五位过来人——未来领袖学员进行访谈，将你从纠结的痛苦中拯救出来。他们：

来自天南海北，毕业于海内外如新加坡南洋理工、同济等顶尖高校，就职于海外和国内，既有刚入职的职场小白，又有已在一线摸爬滚打的职场老司机；既有工科土木男博士，又有传说中的铿锵女博士。他们的真挚感受，既有入职伊始的热血激情，又有度过“热恋期”后对自身和公司的审慎反思。满满都是干货，字字都是鸡汤。

接下来请出未领先行者们面授机宜，自述心路历程，揭秘作为未来领袖学员是怎样一种体验？
Q1 你为什么选择碧桂园？

关键字：平台优势、个人规划

当时也有其他公司的offer，但是本科生、硕士生、博士生都是通用的一个平台，我进去之后，既抛弃了原来的专业，也无法体现出[b]博士的优势。

杨主席本身很低调务实，做了很多慈善，而且是真在做慈善，这让我很认可碧桂园的企业文化。

像有些企业，像万达、恒大等都在考虑转型，而碧桂园把自身的核心竞争力发展到极致，这方面我很欣赏的。

我的初衷就是想转型，从一个科研工作者能够转型成为一个职场人士，成为一个复合型的管理型人才。

在这几年在做科研的过程中，也做出来了一些成果。但是后来在反思，这跟自己内心真正想要的那种生活状态，还是有偏差的，就像乔布斯说的，follow your heart，有的时候分析不清的时候，就跟着自己内心感觉走。

我更喜欢跟人打交道，如果说碧桂园机会多，就是这种人际交流，让人感到生活不是那么枯燥，像做科研当然可以做的很爽，但是只是跟自己内心在对话。

其实每个人来他是有情怀的，他是有想法的，他没那么在乎具体拿了多少钱。



[b]Q2 进入碧桂园后，公司的承诺兑现了吗？

关键字：尊重人才、快速成长

你可以感受到这个公司他是带着诚意来的。任何一个公司他招人的话，你需要感觉到他是不是在乎你，他如果在乎你，你就知道你进去他能够给到你一个怎样的机会和平台。碧桂园当初给我们的承诺，不管是薪水方面、培养机制方面，在我们入职之后都是充分的兑现了。所以说这对我个人而言，我觉得这是一个相当难得的机会。

我能感觉到这个公司是一个很积极向上的公司，能够给你一个快速成长、快速晋升的渠道。

对我来说，我最在乎的是我能不能学到东西，而平台是学东西的前提，而无后顾之忧的工资，是能够让你安心专下心来去学习去进步，去追求更好的东西的一个基本条件。所以说从这方面看，碧桂园它给的这个计划是相当好的。

公司花了这么高的工资待遇来来让你在这学习，给你一个机会去追求一个更好的前景和平台，所以说这种机会是千载难逢的。




Q3 入职后对公司的感受是怎样的？

关键字：积极进取、执行力强

平台非常好，整个公司的文化也非常好，整体上是一种积极进取的一种姿态。现在确实今年的形势，包括外部环境，还有公司内部的各种政策，还有策略方向，都是非常对的，然后发展非常快，这么短的时间里业绩翻番，这个速度在历史上也应该不多见的。

我的第一个感受是节奏很快，整个公司执行力非常强，微信沟通直接替代了邮件，效率和速度很惊人，你的想法很快可以落地实行，带给人的成就感是很足的。

这边氛围很开放，等级观念比较弱，大家都聚焦于怎么把事情做好，人际关系比我以前呆的国企要单纯太多。



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Q4 公司能满足你所追求的状态和愿景吗？

关键字：沟通、发挥才能、回馈社会

我一直认为一个人的需求和能力是多维的，做科研可以满足我对真知好奇、探索的需求，但是我归属感，社交的需求被大大剥夺。在碧桂园和不同的人打交道，每天工作的成果都得到及时的反馈，这让我很满足，感到自己充满活力，而不像以前那样一个人在孤独的摸索。

我个人就是觉得希望能够把自己的才能全部发挥出来，像我不会太在乎收入、物质条件是怎样的，我更看重自己的能力能否得到一个完全的发挥。

其实博士我觉得愿意来房地产公司发展的话，应该首先一点还不止是钱，主要还是希望能够有所作为。首先是个人影响力，第二是个人的社会责任感、价值观肯定也是有的，希望能把个人的成就与对社会的贡献相结合，这种是最好的。

修身齐家治国平天下，首先是我的小家达到和谐平衡，其次我的个人能力能够在公司平台得到施展和发挥，再次通过个人价值的实现，推动社会的进步，达成自己对社会的回馈。

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Q5 对于即将入职和观望着的未来领袖们，你有什么建议吗？

[b]关键字：做人、用心、务实

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做事先做人，做人是为了机会，有机会了才能好好做事。

其实作为一个新人来讲，有的时候，任何的错误你都要先找自己的错，任何的问题你要都先找自己的问题。

成功最根本的是要脚踏实地，要沉下心来去做一件事情，我承认方向的选择是很重要的，但是任何一个方向，你可能想的很好，但是你去走的时候你会发现，很多方向都有各种困难。其实最稳的方法，就是你立足于现在的环境里面，你想方设法去适应它。

博士学东西是很专一的某个领域，在这个领域做到前沿、甚至是世界领先的水平。但是如果博士来到房地产公司，只是拘泥于自己的科研经历，然后去夸夸其谈的话，实际在我们这种企业里面，是解决不了任何问题，也做不成任何事情的。

一个人厉害不在于你在顺境怎么样，顺境来了猪都飞了，而是在你怎么在逆境里面生存。

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如今，碧桂园这艘千亿航母已在稳健中加速前行，乘风破浪，势不可挡。

而你，是抓住机会，汇入优秀同侪中，比肩再战明日辉煌；

还是在犹豫中，眼睁睁看着它驶远，扼腕叹息？

行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目。行业内极具竞争力的薪酬待遇、快速发展的职业机会、倾注集团最优质资源的集训；高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职，一系列为博士提供的优厚条件和成长路径吸引了超过300名来自哈佛、麻省理工、清华、同济等全球顶尖高校的博士加盟，超60名博士已任职区域总、项目总以及核心管理岗位。

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