十二星座HR听到有人提离职时的反应

 

有一种爱叫做放手...

点击标题下「祺哥说事」可快速变美变帅

不被应该束缚,甘为梦想献身。

不是完美主义,总爱追求极致。

不被标签定义,习惯打破界限。



据不完全统计,做HR的同学们最不愿意听到的几句话,排名前几位的是:

1、招个前台吧;

2、我要离职了,请告诉我怎么走流程;

3、计划调整了,方案要跟着微调一下;

……

那么今天,祺哥我就来跟大家模拟一下十二星座的HR同学们,在听到第二句“我要离职了,请告诉我怎么走流程”时会有什么反应吧。

白羊座

白羊座的HR同学,听到这个噩耗时,一般会问一句:想好了么?确定要走。在得到肯定的回答后,一颗不耽误马上开始走流程。不是无情,是干脆利落,速战速决后才好马上开始填坑。金牛座

金牛座的HR同学,听到这个噩耗时,一般会说:你last day是哪天?我要先在系统内标记出来,以便核算薪酬的时候有所依据。不是无情,是天生对金钱敏感,所以要提前说明计算方式,避免事后摩擦。

双子座

双子座的HR同学,听到这个噩耗时,一般都会和要离职的同学胡乱的闲聊几句,不是故弄玄虚,这样一来避免离职的伤感氛围萦绕,二来希望能在闲谈中获得一些有用的信息,便于开展后续工作。

巨蟹座

巨蟹座的HR同学,听到这个噩耗时,出于防范心理,一般都会和要离职同学的直接上级进行一下通气,避免出现由于沟通不畅流失人才的现象。

狮子座

狮子座的HR同学,听到这个噩耗时,一般都会霸气十足的说一句:这岗位不好找人,你再坚持坚持,也许过一段就好了,你就不会想离职了。这不是无理取闹,这是对于核心员工所必须表现出来的诚意。

处女座

处女座的HR同学,听到这个噩耗时,出于小心谨慎的大前提,会把要离职同学的离职原因前因后果都问个透彻。这不是龟毛(要是你们觉得是,祺哥我反正是没所谓的),这是对自己负责的表现,可以明白该员工在组织中的角色,以及妥善办理离职。

天秤座

天秤座的HR同学,听到这个噩耗时,一般在:我给他办离职、我不给他办离职这两个可有可无的选项中纠结几秒。而这几秒恰恰也能让因为一时冲动而提出离职的同学有个冷静的缓冲。

天蝎座

天蝎座的HR同学,听到这个噩耗时,一般会直接去问离职同学去了哪家,然后就在自己的mapping上重重的标记了一下。不是记仇,是能对现阶段人才分布有了一个明确的认识,也知道要去找谁了,是不是?

射手座

射手座的HR同学,听到这个噩耗时,一般在办理完离职手续之后,本着散买卖不散交情的前提,与离职同学还保持着良好的互动,毕竟爱玩有时也能形成一种交集。

摩羯座

摩羯座的HR同学,听到这个噩耗时,一般在会在办理离职的过程中对各交接项严格把关,绝对不打马虎眼。超理性且公事公办的特质会保证离职顺利进行、交接妥善完成。

水瓶座

水瓶座的HR同学,听到这个噩耗时,天生想法多好奇心旺的他们会跟要离职的同学反复打听各种各样的问题,仿佛是他们要离职而不是给人办离职一样。这就有了很多其他可能性,比如要离职的同学晕了,不办离职了也说不定。这种好奇心旺盛的频繁发问,也是要离职同学二次思考的过程,有些效果。

双鱼座

双鱼座的HR同学,听到这个噩耗时,生性浪漫多情的他们,在办理离职的过程中已经帮该同学脑补完去到新单位的各种爱恨情仇。对于未来要遇到的种种坎坷与挫折恨不得去亲自帮助这位同学处理。这种设身处地为他人着想的状态,对个人品牌和雇主品牌的塑造很有帮助,不妨一试。

每一次办理虐心的离职后,总会尾随着下一次的招聘与配置。坑永远没有填完的那天。就像小时候哭得停不下来,那时以为是一场喘不上气的灾难,哪会知道,原来还有一辈子的眼泪要流。

所以各位亲爱的同学们呐,如果没把你逼到悬崖边,不妨多给公司一些时间,也多给自己一些时间,好好思考一下自己要什么,不要因为一时的冲动和误会选择离开。

起码要对自己当初的选择有一个交代。

文中所提各个星座的表现,均为对号入座之意,如让您的阅读产生不快,祺哥我深表歉意

另外,之前弄的本号微信群已经满百无法扫码加入了,还想加群的同学请加祺哥微信(sqeva44),咱们手动添加,不过这群里也没啥正常人,大家随意,随意哈,都要变成驾校了。。。

祺哥是谁呢?

一个打小在四九城长大的北京贫蛋。误打误撞从事了人力资源这一行当,辛辛苦苦十多年,略懂了人力这些事。自认为是懂HR的人都没我逗逼,比我逗逼的都没我懂HR,现在也多少做点创投的事,欢迎各位高人来指教。不谈理论,只谈实事。借各位宝地分享亲身(或投稿朋友们)经历过的案例,在博得众位一笑的同时,如能起到一些提醒或警示的作用,那就更是极好的了。
↓↓↓ 祺哥觉得这些文,你应该看看  
HR的断舍离

招到人和招到合适的人,这之间差了1000份简历都不止

我为什么认为有些人的努力就是个笑话

便宜还真就没好货,这道理都不懂就别做HR

这就是你想知道的招聘汪的一天,请开心

绩效是一个公司的基础修养

老板,你先别那么迷信“大厂”人

滚蛋吧,“996"

“改天”,那我只能当你把天聊死了

给你讲个严肃的事,其实我是创业公司HR

是的,我是一个HR

给你分享一下HR的“销魂”时刻

致你、致我、致HR

做HR真没你想象的那么惨,我们挺好的

感觉要被前台掏空了。。。

为什么做人力资源的都时常眼含着泪水

一个HR的半年总结

你这么懂,一看你就没亲自做过HR

上辈子养鸽子,这辈子做HR

滚,劳资不想和你们做HR的说话

在哪个瞬间,你真想拍桌子大吼,劳资不干这什么鬼招聘了

你不社交,哪来圈子,我又不是你的人脉

请不要表演式加班了


    关注 祺哥说事


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册