我为什么认为有些人的口中的努力就是个笑话

努力的话，请找好方向...

生活的担子从来都是一样重，你觉得轻松时，不过是多了个人替你扛，当一个选择离开，剩下的那个还得继续扛，而且还要扛住。所以，那个人来了或是没来，或是来过又走了，都没区别，你永远要时刻做好一个人扛着的准备



最近见到了一些现象，感觉都有点跑偏，但是又不知道从何说起，因为过于松散了，反应在各种人群，各种状态上，举几个例子给大家看看，切勿对号入座哈。

总结起来就是，有的人越努力越幸运，但有的人真是越努力越傻逼。

1

大家都知道祺哥主业是个做HR的，所以圈子基本上还是以这个领域为主的。本是其乐融融的繁荣景象，但随着近几年创业大热，伴随着某些所谓的大厂人员不断流出，比如去某公司做了几天“实习生”，了解了人家的一套体系的各种标题，正应该是把握平台努力提升自己的时候。怎奈红尘中诱惑太甚，未能免俗，入市去了（liao三声）。

可能也是知道自己虚，没有底气，要努力提升自己。于是乎你天天谈论的都是大厂怎么怎么样，我们原来怎么怎么样。看到你的朋友圈转发的都是各种企业的融资信息，各种你只是在通讯录里见过名字的大佬们出来创业的好消息，然后你好忙不迭的恭喜A总，贺喜B哥，真是一副忙碌的景象。你自己都几乎信了你是那么一个牛人，在江湖上叱咤很久了似的，但是你只是在努力假装而已。

但你毕竟还是个HR，不管你再怎么上天你还是要做一下应该做的工作的，你以为你转发那那些文章就不用干活了？要知道就算是在那些公司的HR天天见大佬，该面试也得面试，该干活也得干活，何况你了，一个通讯录的交情，而已。这种努力只能让你越来越装逼

2

之前祺哥写过好多招聘端口同学们的各种苦楚，确实是因为现在这个特殊的经济环境会对人才市场产生巨大的影响，对招聘实施的开展难度大家都有目共睹。于是出现了无数主流招聘渠道的补充，比如最近很流行的新媒体渠道。

有个朋友来找祺哥吐槽招聘难，祺哥我心有戚戚，正待呼应一下，突然看到他发了一条招聘信息的朋友圈，正要说好个敬业的同志啊，要知道当天可是周末。然后我就看了看他的朋友圈，好家伙啊，各种渠道的招聘信息，BOSS直聘、脉脉啊、智联招聘触控板啊、拉钩啊什么的，没有别的东西了。

祺哥我也是嘴欠，我就说：看你这朋友圈，分组了吧？我能看到的都是招聘信息。他说：没有啊，我就这么做招聘啊，天天努力刷各种渠道，转发各种消息。

就这么做招聘！

这么做招聘！

么做招聘！

做招聘！

我还不信，我就问不用点补充手段么？发这些招聘信息能有人么？他说：招聘难啊，我这么发都还没人呢。

聊到这我多一句话都不想说了，只想问问他，发发朋友圈就能领招聘经理工资的老板能不能介绍给我，毕竟我朋友圈人多，只要一半工资就能干这活，发朋友圈谁不会啊。

这种努力只能让你越来越low逼

3

前面也提到了，HR这个圈子里有很多需要外部资源进行补充和配合的地方，其中一个比较重要的供应商就是猎头。早些年创业大热还没起来的时候，大家完成自己的本职工作，相互配合，有来有往，不亦乐乎。

不知道从什么时候起，那些不知道哪冒出来的所谓互联网+猎头公司的从业人员，一个个都说自己是做投后的。我就特想问一句，您知道投后是做什么的么？做猎头就好好的做猎头，别被你老板的概念洗脑了，一个人要是连自己从事的工作是什么都不知道，那还出来做什么事？我也理解你迫切希望提高自己逼格的心情，但是你这样大家都很为难啊，你干的还是那点事，我还得配合你演戏，你累我也累，何必呢？

某天实在忍不了就问了一句，为何至此。人家娇滴滴的答曰：我们在努力转型啦。

转你妹的型！我就想说你这天天说自己有无数个融了几个亿项目的创始人找你要人，你这么牛逼你家里人知道么？收苞米的时候是不是可以跟旁边的姑娘也聊聊这些？然后收获一些仰慕的视线，继续收苞米。

这种努力只能让你越来越傻逼

不知道从什么时候起，努力这个词变得从一个充满正能量的状态，到了现在这种廉价的表述。

最后给以上这几类人一句话：请时刻牢记自己的本职工作，我们鼓励创新与扩大经营，但请看看你有没有那样的脸，丑小鸭变成天鹅那是因为它本来就是天鹅。另外，之前弄的本号微信群已经满百无法扫码加入了，还想加群的同学请加祺哥微信（sqeva44），咱们手动添加，不过这群里也没啥正常人，大家随意，随意哈，都要变成驾校了。。。

祺哥是谁呢？

一个打小在四九城长大的北京贫蛋。误打误撞从事了人力资源这一行当，辛辛苦苦十多年，略懂了人力这些事。自认为是懂HR的人都没我逗逼，比我逗逼的都没我懂HR，现在也多少做点创投的事，欢迎各位高人来指教。不谈理论，只谈实事。借各位宝地分享亲身（或投稿朋友们）经历过的案例，在博得众位一笑的同时，如能起到一些提醒或警示的作用，那就更是极好的了。这些凄美到哀伤的句子看哭了无数人，一定也包括你

面试中比较暧昧的话，你一定也听到过

便宜还真就没好货，这道理都不懂就别做HR

这就是你想知道的招聘汪的一天，请开心

不想当总经理的HR不是好司机

听说看完从全世界路过，你们都想找个做校招的HR共度余生了

一位HR突然倒在一堆写好的资料中

HR改变世界

绩效是一个公司的基础修养

老板，你先别那么迷信“大厂”人

滚蛋吧，“996"

“改天”，那我只能当你把天聊死了

你之所以让人觉得舒服是因为你从不让别人作难

给你讲个严肃的事，其实我是创业公司HR

来，跟祺哥一块定个小目标

是的，我是一个HR

给你分享一下HR的“销魂”时刻

只有神经病会极度热衷离职人员聚会

要砍就砍我，别砍预算

致你、致我、致HR

做HR真没你想象的那么惨，我们挺好的

假如小园园是做HR的。。。

感觉要被前台掏空了。。。

招聘汪们，你一定被这些话“感动”哭过

我跟你讲，做HR单修不行，必须内外兼修

教你如何一句话引爆你身边的HR

为什么做人力资源的都时常眼含着泪水

一张图告诉你HR内部的角色定位

HR们，坐在你隔壁的其他人其实是这么看你的。。。

如果你的女朋友/老婆是HR

一个HR的半年总结你说做招聘最惨？我们做C&B的表示不服

你这么懂，一看你就没亲自做过HR

上辈子养鸽子，这辈子做HR

卧槽，这猎头有毒！被不会撩汉的小猎强撩是什么体验

滚，劳资不想和你们做HR的说话

在哪个瞬间，你真想拍桌子大吼，劳资不干这什么鬼招聘了

你不社交，哪来圈子，我又不是你的人脉

请不要表演式加班了

是什么让你不再做HR了

大家为什么选择做HR

一个HR的情怀

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