【百利独材】如何准备在英国找工作

点击上方“英国留学说”可订阅哦！英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国...

英国的招聘季开始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建议在七八月份快到英国的时候就可以递交四大的申请了。而投行招聘fulltime 开始于九月，电面在10月-11月，AC(assessment centre) 集中在11-12月, 一般到11、12月份就会有人签到工作了。而 summer intern 的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。所以，如果你读的是九、十个月的项目，签证在八月末到期： 应该一到英国就准备找 fulltime, 找到了第二年九月入职万事大吉，没有找到就在十二月和一月集中再申请一遍 summer, 争取在签证结束之前做完summer 拿到return (据我所知英国的投行return 率蛮高)，如果实在没有找到任何工作或者没有 return， 要么回国参加招聘，要么在国内申请英国旅游签证继续在第二年九月在伦敦找工作。如果你读的是十二个月的项目，签证在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考虑在九月交论文后在英国再逗留四个月找工作，但期间无法回国，因为再入境不好解释。此外如果做 summer 的话，签证会从1次年一月到期变成 summer 实习结束九月份就到期，所以 summer 还是要尽量 return.

找工作的流程一般是网申、在线测试、一面(大部分是电面，manager, HR或者外包HR公司进行)，二面(终面，assessment centre，par面)， 流程很清晰。网申和OQ和国内或者HK类似，主要考察队公司和行业的了解度和兴趣度，以及简历的匹配程度。简历关远比想象的好过，基本上大陆985211之类的，外加英国top15的master,只要通过test, 以及本科成绩高于2:1或者3.3, open question答对路，电面一定会拿到的。电面一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 这类的，以及why this firm, why this position, why you之类的motivational questions. 终面大部分投行和四大的形式是传说中的 ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持续一天，和5-11个其他的候选人一起考核，主要考察模拟一天工作节奏下你的反映，比如有没有合格的沟通能力，抗压能力， 团队能力之类的。group exercise是一般中国人最难过的一关，因为要和来自不同地方的人讨论半个小时取得一定的共识，这个时候要开口说话多些，争取说服别人。AC之后就是发offer或者rejection，一般会给详细的feedback，告诉你哪里做的不够好，哪里不错。

整个招聘季下来，感觉就是一个know yourself, sell yourself的过程。把你生命中的每一个故事，都流利生动简练的说给assessor听，珍惜每一次机会，预祝大家都可以顺利找到工作。

【以上内容系百利天下留学英国学院独家解析，转载需标明出处】

    关注 英国留学说