两栖农民党员

【群众工作大家谈专栏】因势利导话“两栖”

今天，小编和大家一起来了解一下他们是如何做实群众工作。...

近年来，随着农民生活水平的不断改善，收入连年增加的柳毛湾镇沙门子新村“两栖”农民达1600人，占到全村总人数的85%，他们在县城（镇）或周边团场购置有楼房，同时保留户籍所在村住房，冬季农闲时，他们返回城镇新居，或居家或打工，夏秋农忙时再回到村里居住。

针对这一现状，地直机关工委驻沙湾县柳毛湾镇沙门子新村自治区“访惠聚”工作队从健全组织，强化措施，完善机制入手，狠抓“两栖”农民党员群众的教育服务管理，取得了一定的实效。今天，小编和大家一起来了解一下他们是如何做实群众工作。

摸清底数，做明白人。驻村以来，工作队协助村“两委”利用两个多月时间，对全村辖区“两栖”农民情况进行了一次集中排查，对流出、流入农民进行全面登记，建立了“两栖”村民信息台账，做到了“四清”，即基本情况清、家庭情况清、流动地址清、联系方式清，实现了村委会有台账，村支部有名册，工作队有民情图，工作对象情况一目了然。

教育引导，做有心人。工作队指导村“两委”建立“两栖”农民定期走访制度，督促村干部每月到“两栖”农民家中走访一次，适时开展“离村想什么，回村盼什么，我能干什么”讨论活动，了解所思所想，帮助解决困难，引导转变角色，教育农民不忘本色。根据“两栖”农民的分布情况，在“两栖”农民比较集中的小区成立党小组，协调活动场地，定期开展活动。

强化责任，做铁面人。坚持把“两栖”党员的教育管理作为支部工作的重点，制定《柳毛湾镇沙门子新村“两栖”党员管理办法》，要求“两栖”党员每月向支部电话汇报工作学习情况，每季度向支部递交一份思想汇报；对12名“两栖”党员进行设岗定责，作为村“两栖”农民协管员，定期上传下达，建立“两栖”党员“季评比年奖励”机制，组织“两栖”农民对“两栖”党员工作开展情况进行满意度测评，年终给予一次性奖励，对工作开展不到位，满意度测评低于70分的，年终评议时确定为不合格党员，逐步引导“两栖”党员由“局外人”变“局内人”。

提高素质，做育林人。在全面掌握“两栖”村民所需所盼基础上，工作队指导村“两委”建立结对帮扶台账，指定村内各类积极分子与“两栖”农民结成对子，定期沟通交流；协调三道河子镇各社区，柳毛湾镇柳青社区，设立“两栖”农民服务站，定期举办“农村致富讲堂”，为“两栖”农民开放图书室、娱乐室、电教室，开展“文明伴我行”系列主题教育活动，沙门子新村的“两栖”农民正逐步融入城市生活。（地直机关工委驻沙湾县柳毛湾镇沙门子新村自治区“访惠聚”工作队徐莉供稿）