说学筹唱燕小二的东航学艺记_【青春东航】

燕小二的2016...

前一段时间如火如荼举行的

“燕计划”招聘大家还记得吗？

没错，就是这张宣传海报

↓

自第一批小燕子飞进东航以来

已经是第四个年头啦

转眼间

“燕小二”（燕计划第二批）也即将完成一年的轮岗

一年多来，公司的各大活动中，

都能看到“燕小二”们全力以赴的身影

今天，小编就将带领大家

走近“燕计划”二期

看看他们的收获与成长

1

“说”：看她怎么说

从4月报名到现在，“燕计划”二期学员张雪莹与“东航好讲师”这个标签相关联已有半年之久。刚刚入职一年的她起初并不清楚自己可以在哪个专业领域打造出一门能够被称之为课程的十分钟，也许只是一种初生牛犊不怕虎的跃跃欲试。于是她去尝试一切可能的想法，学习一切可能学到的业务知识，最终贯穿整个比赛的《东航机上体验ABC》系列应运而生。

六个多月不间断的磨砺，中途也曾经自我怀疑过，这些努力这些尝试真的值得吗？但当她最终站上全国赛的舞台，拿到手中全国50强的证书时，她坚定地回答了曾经对自己的质疑。因为好讲师，让她有这样一天，站在最闪亮的地方，变成自己当初渴望的模样。

2

“学”：小二这样学

从2016年1月为期两年半的深度轮岗正式开始，学员们感受到的不仅是时空与身份的转变，更是一段段宝贵的轮岗经历，一次次进步与成长。

除了在日常工作中不断地向各位领导和老师学习获取知识和经验外，“燕小二”们还利用业余时间通过轮岗组内交流分享的方式，建立每月一次分享总结会的交流机制，并拓展出“燕窝讲堂”的独特学习模式，交流在各自工作岗位上的所学所得，讨论在工作中遇到的不解困惑，撞出小火花、汇聚金点子，相互促进，共同成长。

“燕小二”们在轮岗工作中善于观察，勤于思考，积极寻求自我提高的机会。赵瑜嘉在轮岗过程中发现不论是战略规划，还是停水断电的通知，都必须依靠公文来推动和执行。恰逢团委举办“赢在青春·公文写作达人大赛”，她便希望通过这项比赛提高自己的公文写作能力。最终她撰写的《构建部门人才培养体系，助力东航人才队伍建设》获得了“最佳命题公文作品奖”。

对她而言，比赛最大的收获并不在于获奖，而是在于通过比赛，她了解到了公文写作所需要具备的各项能力和素质，意识到公文写作人员，既需要专攻一行，在平时对公司的事务多观察多思考，关注东航未来的战略发展方向，也要杂收百家，有丰富全面的知识储备，具备触类旁通的能力。

3

“筹”：他们如何筹

也许最初只是轮岗间隙一次小组讨论会上的业务交流，也许最初只是带教老师指导下的瞬间灵感，一点一滴，却汇聚成了今年“赢在青春·众筹大赛”两大入围决赛项目，“她比钻石还稀少——废旧航材新生之美”、“You are beautiful——职业空乘体验来自东方航空”。从一个想法到一个成熟的众筹方案，“燕小二”的两个项目团队全情投入，诚如路演时所言，他们是一群有梦想的东航年轻人，让创意起飞，让梦想落地。