讲座求职北美

“北美职场求职”系列讲座/2.如何获取更多的工作机会

我们的系列讲座甫一推出，就受到观众和听众朋友的热情关注，现将讲座的精华部分整理成文字版，以飱...

我们的系列讲座甫一推出，就受到观众和听众朋友的热情关注，现将讲座的精华部分整理成文字版，以飱读者。完整版的讲座录音正在喜马拉雅平台同步播出（http://m.ximalaya.com/58930367/sound/21369489），欢迎搜索“BetterLifeCanada”订阅收听。

Helen:

Jade老师，您刚才重点讲解了“求职六步法”中的前四步，记得第五步是“尽量找到更多的工作机会”。刚才我们也提到过，如果单凭自己去网上海投简历基本希望都是比较渺茫的，如果能有个人来做内部推荐，求职的成功率则会大大提高。可是对于留学生和新移民这些“职场新人”来说，在本地并没有很强的人脉优势，怎么去获得更多的工作机会呢？

Jade：

这是一个很实际的问题。在前面几步都准备好了之后，我们就该去职场上看看机会都在哪里了。我先把我观察到的一些渠道跟大家说说，再重点讲一下我认为比较有价值的渠道。

所谓传统的渠道，我定义为带着岗位机会的，目的就是为了招聘的渠道，比如说互联网招聘，网站Indeed，Kijiji，Craigslist，还有各个行业领域的招聘网站。最好的搜索方式当然是Google，在里面你可以看到更多的招聘网站。如果你清楚要进入哪个行业，那么这个行业里面每家公司的官网也是一个非常好的渠道，因为公司会首先查看自己官网上接收的简历。

传统的渠道还有报纸、黄页。报纸上发布的岗位需求一般是比较急着招人，但不会有太多的专业岗位。还有一些替雇主做招聘工作的招聘机构，比如常见的猎头公司，如果可以跟他们的顾问取得联系并让其对你有所了解，可能会有一些岗位推荐给你。传统渠道还包括招聘会，招聘会上的岗位一般是比较初级的，大众化的岗位。现在社交媒体，比如说LinkedIn job board，也都开始在发布一些招聘的岗位信息。

前面我们提到网投简历的成功率不高，但还是要做，因为网投可以让你积累经验，学会如何更准确地进行投递，增加成功概率。通过网投如果能够得到面试机会，那或者是因为你简历里展现的能力、特质以及经验和岗位的要求契合度很高，或者是你的动作很快，因为有的岗位是非常急着要找到人上岗的。

接下来，我们说说非传统的找工渠道，这个“非传统”我定义为不是带着特定的工作机会来跟大家沟通，而是靠你去主动找到这个机会，甚至是创造出来一个工作机会。这种方式在整个北美都是一种很重要的方式，对某些人群而言，成功率会远远高于传统渠道。非传统渠道包括如下几种：

Cold call（给陌生人打电话或者拜访），要求朋友推荐等等。简单地说，就是通过各种方式主动找到相关机构或者相关岗位的负责人，要求做information interview，去了解这个岗位。
参加专业机构，比如说CFA Association。
Social network，比如说LinkedIn就是很多求职有经验的人会使用的一个渠道，在里面可以直接联系到某个岗位的负责人。另外，还可以参加Meetup里面专业人士相关的一些聚会活动。

总之，非传统渠道就是通过主动出击，找到目标公司或者目标岗位相关的一些人，让他们对你从陌生到了解，让他们愿意推荐给你一些工作机会，甚至是他看到你如此优秀，愿意为你创造出来一个岗位，这也是屡有先例的。Helen：

Jade老师，您刚才提到要做cold call和information interview，这种做法在国内怕是不好操作。就这样唐突地给一个陌生人打电话，可能直接就会被拒绝了。您能再说得详细点，到底该怎么操作呢？

Jade：

确实是很有意思的一个问题，这里面有文化差异。刚听到在北美有这种做法的时候，我也觉得挺奇特的，因为这在中国是不可想象的，在职场上有一定头衔和有一定地位的人，一般是没功夫搭理找工作的这些陌生人的。可是，在北美这边找工作是要克服这种心理障碍的。北美人民，特别是加拿大人，还是非常质朴、乐于助人的。这种information interview，在加拿大的本地职场里是非常常见的，大部分人都很愿意拿出自己的一点时间，把自己的经验分享给对这个领域有兴趣的人。前提是不要让他感觉到是在浪费时间，彼此尊重，而且他也确实没忙到天翻地覆的情况下。这是我个人的体会和经历。

然而，不是每个人都适合做这两样动作，如果你对自己的英语比较自信，不会因为打这个电话而减分，那你可以尝试。如果你还没那么自信，那尽量避免用电话沟通，可以尝试使用邮件、文字、留言这些方式。最好的办法是让你认识的朋友介绍你去找一个没那么认识的人，这样就不是完全陌生了，有一个过渡，你的心理也会更适应。总之，这个过程就是把生人变成熟人，创造连接，让了解你支持你的人群变大，这样能为你提供工作机会的人群也会变大。

（未完待续）

相关文章：“北美职场求职”系列讲座/1.求职六步法