北美职场求职系列/3. 如何找到第一份工作

Jade和Helen在多伦多向大家问好，两年前我们分别从北京和深圳来到多伦多。作为新移民，我们...



Jade和Helen在多伦多向大家问好，两年前我们分别从北京和深圳来到多伦多。作为新移民，我们一步步走过了新生活面临的种种挑战和考验，也深切体会到了移民北美第一代的酸甜苦辣。我们陆续会把一些热门话题放在这个平台上和大家一起交流，比如教育留学、职业发展、语言文化适应以及投资置业等。

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今天我们要借助几个案例，来和大家聊一聊留学生和新移民在北美是如何找到第一份工作的。

Helen：

留学生和新移民来到这边大概要花多长时间能够找到第一份工作呢？

Jade：

这是一个很难有标准答案的问题，因人而异，不过有一些经验性的东西可供大家参考。在北美找工作，对于留学生和新移民而言，语言、文化以及职场的积累都不处于优势的情况下，所花费的时间要比在国内长得多。我们在国内找工作，基本两三个月就可以了，而在这边用几个月甚至一到两年的时间找到一份自己满意的专业工作都是非常正常的，这里所说的专业工作不包括咖啡店打工这一类的labor工。

我曾经和多伦多大学负责学生就业的一位总监聊过，对于本地土生土长的大学生来说，如果毕业的时候没有找到工作，手里没有拿到offer，那就还需要六个月以上的时间才能找到工作。多伦多大学的很多学生都是co-op，也就是边上学边实习的，毕业之前是有一定工作经验的。

可见，如果三四个月的时间找到专业工作的，那真是很幸运，而且也一定是很努力的。如果半年找到工作，那是比较幸运也是比较正常的。如果一年找到工作，也是属于合理的范围。如果经过不懈努力，在两年的时间内找到自己满意的专业工作，那也是可喜可贺的。

Helen：

您给大家讲几个职场新人找第一份工作的案例吧，比如说留学生，完全没有任何工作经验的那种。

Jade：

留学生A，在加拿大小省份读本科和MBA，想做财务、金融和风险控制相关的岗位。经过思考和职业定位，聚焦风险控制方向。通过大量的Networking，获得与某家小公司CEO直接面谈的机会，三个月后，成功在多伦多找到风险控制相关工作。求职心得：看起来networking对华人比较难，因为华人不善于在满屋子陌生人的情况下，和别人快速熟络。但是可以尝试快速锁定一两个目标，并和对方聊得比较愉快，让人家记住你，并得到名片。见面之后，可以发email或者致电继续做information interview。

留学生B，在美国读IT，来加拿大找工作。开始在网上海投简历，面试的机会不多，于是尝试在大学的校友群里发出求职信息。由于大量的华人在这边从事IT工作，校友群里有IT界的从业人员，有些人甚至做到了一定的级别。于是有人给他介绍了一个大公司里的工作机会，经过层层面试最终成功入职。这也是通过networking成功的案例。

留学生C，财务专业。网上海投简历的效果不理想，但是在这个过程中，周围的所有人都知道她在找工作。有朋友介绍她去参加某教会组织的求职讲座，没想到这个讲座请来了某家银行人力资源和业务部门的管理人员。讲座的最后进入问答环节，参加讲座的很多人有的是因为英语不够好，有的是因为害羞，现场没人提问，一片沉默。留学生C觉得很尴尬，于是挺身而出硬着头皮问了一个问题。没想到就是这个问题让她得到了银行人力资源部门的面试邀请，最后得到了一份工作。

Helen：

看起来这也印证了我们上次谈到的内容，在北美通过networking和主动抓住机会这种非传统渠道来找工作的成功率还是相当高的。还有一些留学生或者新移民在国内是有一些工作经验的，您能为大家介绍几个这样的找工作案例么？

Jade：

留学生D，美国Top50-100商学院的MBA，所在城市不是大城市，工作机会并不多。毕业后，把自己的简历整理了厚厚的一沓，开着车去附近每一家公司的前台递简历。这样挨家推销了一段时间后，得到了第一份工作。那个公司是一家在行业的细分领域内做得还不错的公司，如果不熟悉这个领域，不会知道这家公司，而且仅凭网络搜索也未必找得到这家公司。

这样的door-to-door形式在北美是很常见的。有一个加拿大西人朋友的女儿是学教育的，想在学校当老师，可这在当地属于铁饭碗，非常难进入。20年前女儿毕业的时候，他开车带着女儿去每家学校推销自己。在走到第10家的时候，她女儿见到了校长，面试后直接得到工作机会。

移民A，通信背景，学信号灯的，这是一个相当窄的领域，基本只能在政府工作。在北美，公务员的岗位是非常难获得的，要求很高，对于新移民来说，几乎是不可能的。移民A的英语不是很好，性格也不是很外向，不善于和人打交道。经过一段时间的痛苦和纠结，他在图书馆鼓足勇气问一个白人老太太，“你能告诉我在加拿大怎么能找到一份专业工作么？”老太太非常耐心地跟他聊了很长时间，告诉他没有办法帮他找工作，但是可以教他学英语。于是从此之后，两个人就定时在图书馆学英语。一段时间过后，老太太非常喜欢这个年轻人，于是动用身边的所有资源，发动他们帮移民A推荐工作。一年之后，移民A终于获得了一份政府工作，而且专业非常对口。

Helen：

对于大多数新移民来说，来到北美，可能不得不考虑转行的问题，这方面有什么案例可以分享么？

Jade：

转行是最难的一类。我见过的几个案例都跟“教师”有关系。

移民B，中文老师。想转行做财务，于是先读了一个college。毕业后，如果在网上投简历，跟成千上万在本地有过财务从业经验的人去竞争，几乎是没有希望的。他尝试在学校附近的写字楼去每间公司递简历，door-to-door，俗称的扫楼。他的英语只是一般水平，为人比较害羞，于是扫楼之前准备了三句话：你好，我是***。我是***学校毕业的，财务专业。我想找一份工作，这是我的简历。扫了几家之后，慢慢有了信心，说话也越来越顺畅。扫到第二幢写字楼的时候，有一家公司的老板面试并且录用了他。

移民C，英语好，外贸专业，大学老师。刚来时一心想找一个容易就业的工作，于是尝试过货柜车司机、呼叫中心的客服等。在求职摸索的过程中，慢慢意识到自己的外贸背景对于理解一些物流公司的职位有帮助，于是边做客服边继续物色物流方向的工作。当看到一个招聘信息时，第一时间递简历，第二天就获得面试邀请，一个星期后便正式上班。入职后才发现，他是公司里唯一的非本地人员工，而且是唯一没有行业经验和背景的。为什么他能得到这个岗位呢？因为这个岗位工作量大，面对客户一天都不能缺人，尽管他不是100%理想的候选人，但是老板看到他的素质和能力，认为通过短期培训能迅速上岗。

总结一下，首先，虽然找工作不容易，但只要坚持，坚信自己能找到满意的专业工作，最后都能有不错的结果。其次，职业定位是很关键的。虽然职业定位本身并不能带来面试机会，但是简历中传达的信息和在networking时介绍自己时都离不开这两点：你想做什么？你为什么能做好？如果自己没有明确的方向，别人即使想帮忙都很难帮到你。第三，让更多的人知道你在找工作，传统的投递加上networking时让别人了解你，这样你就比别人有更多的机会。第四，要根据自己的实际情况选择求职方法和制定求职策略。比如Networking固然重要，但是也要因人而异。最后，放下面子和过往的荣誉，主动开口寻求帮助。

Helen：

相信Jade分享的这些案例对大家或多或少都有些启发。每个人的现实情况不一样，但是成功的路径还是有很多可以借鉴之处的。时间的关系，今天我们就和大家聊到这里，下次我们会聊聊如何做好30秒钟的自我介绍。

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