海口环卫工：我期望的不只是涨工资

环卫,一份有“味道”的职业。...



环卫工,一份有“味道”的职业。

味道既产生于千奇百怪的城市生活垃圾，也来源于包含酸甜苦辣的复杂人类社会。



在海口，环卫工们多是年近半百的编外合同工，长期的室外工作让他们皮肤变得黢黑开裂。日复一日，年复一年，无论刮风下雨，无论白天黑夜，都能在海口的大街小巷看见其穿梭忙碌的身影。他们以自己的满身污渍换来了海口的美丽形象。

自海口双创环卫一体化PPP项目落地施行以来，环卫工的作业方式、作业模式和作业制度都发生了极大的变化。环卫体制改革带来的是工作强度的降低，工作效率的提高，工作质量的改善......变化令人欣喜，但环卫工的钱包却依旧干瘪。

众所周知，海口是一个低收入、高消费的城市。在现在物价飞涨的日子里，环卫工到手的工资除去必要生活开支后，日子捉襟见肘。近年来，经过媒体的大量报道，政府和社会对环卫工人的重视度不断提高，2015年甚至引起了海口副市长巴特尔的关注，环卫工人拿到手的工资也从2008年的不足一千元增长到现在的1300—1400元（不含300高温补贴）。横向看，连老爸茶店的服务生都是2000元起步；纵向看，08年至今，八年多的时间，就连大蒜批发价格都从每公斤3元涨到了每公斤11元，可想而知,环卫工的工资远远跟不上物价飞涨的脚步。



早在2013年，海南省政府就出台《关于切实保障环卫及市政管养职工福利待遇的意见》，要求各市县及相关部门加大资金投入，提高职工待遇，职工工资正常增长机制，切实保障环卫及市政管养职工福利待遇；2015年，海南省人民政府常务会议审议通过了一系列提高编制外环卫一线工人工资待遇的举措。

然而，涨工资似乎并没有达到普遍环卫工的心理预期。一位在南渡江边工作的女环卫工说，“最起码要让我们吃得起菜，不要让我们只吃白饭啊”。另一位在美兰区环卫大队海甸二东路转运点工作了环卫临时工称，他兢兢业业工作18年，在半百之年以疲惫之躯终日奔波，却始终等不来转正的机会，工资始终维持在1300元左右（不含高温补贴），不及正式工一半。所以现在他没那么期待涨工资，只是指望着干到退休能拿社保养老。

小嗨接触的其他环卫工，对涨工资的期望都不高。或许没有期望，也就不那么失望。有人会说，既然工资低、增长慢，为什么不舍弃环卫工作另寻一份呢？

一方面，囿于年龄、文化程度和基础能力等多重因素，他们只能选择从事这项繁重枯燥、充满味道的职业；另一方面，环卫工作的社保、高温补贴和住房公积金等总是及时发放到位，好赖是晚年生活的一份保障，轻易放弃令其不舍。环卫对于他们，食之无味又弃之可惜；但环卫对于我们，却是每时每刻都离不开的职业，没有了他们，脆弱的道路交通更添垃圾拥堵，生活环境和生活品质会不断下降，美丽的海口形象亦会大打折扣......

可是，就在这工作劳累、收入微薄的情况下，环卫工却得不到应有的尊重。同样在海甸二东路转运点的魏紹绪师傅告诉小嗨：虽然海口双创极大的减轻了他的工作压力，但是部分市民“上有政策，下有对策”的做法让他和同事气愤寒心。

他举例：晚上12点执法人员下班之后，少数摊贩类似打游击一样再次出现在街头，第二天早上便垃圾遍地，臭不可闻，给清洁工作造成极大困扰。而他多次劝阻得到的却是对方的言语羞辱和无动于衷，令他倍感无奈。



不尊重别人的职业，不尊重其劳动成果，小嗨觉得，这类人丢掉的不是垃圾，是自身的道德素质，是海口的文明形象。

对于这种现象，心理学解释说每个人都有自私的基因，为了将自己的利益最大化可以不顾他人。但社会学告诉我们人都是群体性动物，社会生活中每个人都有明确的角色定位和社会分工，每个人都不能脱离人类文明独立存在。因此，尊重他人就是尊重自己。比起涨工资，老魏说：他现在期望的不仅是涨工资，更希望大家对他们多一份支持、多一份理解、多一份尊重，让他们工作得有底气、有尊严、有温暖，他便心满意足。

不忘初心，方得始终。双创其最直接也是最根本的目的是改善生活质量、提升城市品位。借用之前嗨粉的留言：身体力行，什么样的市民造就什么样的城市。因此，小嗨希望，在谋求经济建设、城市发展与生态环境之间的平衡发展的过程中，无论是高居庙堂的官员，还是身处茅庐的百姓，不分工种，不论出身，都对自己严格要求，从自己做起，从身边做起，从细节做起。

小嗨也期待，当你与这群最可爱的人相遇在海口的街头，能够点头微笑，甚至互相拥抱,让海口这座首善之城更添一份爱的味道。

编辑：叶子

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