2017年工程行业的“潜规则”......
国内工程行业的“潜规则”尽管国家法定节假日安排每年照例贴出,然而.......很多行业仍然需要有人放弃假期,...
国内工程行业的“潜规则”
尽管国家法定节假日安排每年照例贴出,然而.......
工地人没有休息日与工作日的概念,也经常没有时间概念,很多哥们连续在施工现场待了N天后,已经彻底想不起今天是星期几、几月几号了。很多一线的工程人,一年难得回家一次,本想跟孩子好好培养一下感情,但孩子并不亲他们。有一哥们,回家以后,两三岁的小孩晚上问他:爸爸天黑了,你怎么还不回家啊?在孩子的印象里,工地才是爸爸的家,家是他和妈妈的。在工程单位,已婚和未婚的其实差不了多少。已婚的长期两地分居,所以如果你有一个多年对你不离不弃的媳妇儿,那也是没shei了,好好珍惜吧。
有段时间流传在网上的一张请假单,道出了多少人的心声啊!有位项目经理说起他6岁的女儿,直言以后姑娘要是敢嫁给施工的,就脱离父女关系。还有一工程企业去校招,遇到有意向的女生,只一句“我们的工地没有假期哦,亲”,结果......什么条件下工程人可以休假
哥总结了一下工地休假的情况,可能性还是很大的哦。第一、工期足够,项目不赶;第二、领导好说话;第三、老天爷看不下去了,赏点大雨;第四点,就是工人罢工。虽然哥不提倡这样损人不利己的做法,但也有这样的现象存在。严肃点来说,要真正让工程从业者拥有合理休假权,哥认为还需从以下几个方面着手:
一、工期的制定。在项目实施之前,设计和施工单位就应预见到施工工期的长短和一些自然阻碍因素,合理的制定项目所花时间。
二、劳动从业者休假权的法律法规的落实,劳动监管等相关部门要对施工单位和甲方制定相应的政策加以约束。
三、施工单位根据实际情况,合理的调整用人政策,实行轮休排班等制度。
不管怎样,我们还是要向那些放弃节假日,默默坚守在岗位上的人致敬!在别人享受幸福假期、阖家团圆的时候,他们却在工地上忙碌。正是因为他们舍小家顾大家的精神,才保证了工程项目的如期进行并最终顺利完工。测量联盟②QQ群:15555122 加过①群的兄弟,请勿重复加。
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