五险或将变四险，这些方面与你有关

关于社保改革，或许你有这些疑问.........



人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，这是中央部委首次明确具体的合并项目。

为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

二、从2016 年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

社会保险费率调整工作政策性强，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。要健全基本养老保险激励约束机制，确保基金应收尽收，实现可持续发展和长期精算平衡，并确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。要加强政策宣传，正确引导社会舆论。各地具体调整费率方案，经省级人民政府批准后执行，并报人力资源社会保障部、财政部备案。

各地贯彻落实本通知的情况以及工作中遇到的问题，请及时向人力资源社会保障部、财政部报告。

关于社保改革新政策，有许多人都存在一定的疑问，例如：




生育险和基本医疗保险合并有什么影响？

生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。








改革后个人账户养老金有影响吗？

根据我国基本养老金发放的规则，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

其中，基础养老金在统筹账户中累计，来自企业缴费。发放 的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。由此可见，发放的多少与企业的缴存比例没有直接关联。

另外，个人账户养老金由个人缴费部分累计而成。发放的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由于储存额与个人缴存比例直接相关，因此，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。






阶段性降低社保费率是否会影响社保待遇?

降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。

首先，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付。第二，国务院决定阶段性的降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。

第三，关于失业保险费率降至1—1.5%，部分省份失业保险基金当期会出现收不抵支，但是都可以通过使用累计结余和省级调剂金来确保失业保险待遇支付。





也许这样说得也太空洞，大家也不太明白，现在小编就给大家算一下社保我们一共缴纳了多少。

社保缴费系数的确定，不同地区不同人群所不同。北京市这样规定的，养老保险、医疗保险和失业保险三种需由企业和个人共同缴纳比例分别为：养老保险企业20%，个人8%；医疗保险：企业8%，个人2%+3元；失业保险：企业1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险由企业承担，分别为0.3、%0.8%。住房公积金为个人企业均负担12%

由此可知，上诉五险一金企业比例达到了44.1%个人22.2%，合计为66.3%！也就是说，假设你的税前工资为10000，

你的五险一金扣除部分为10000*22.2%+3=2223，

企业将为你缴纳：10000*44.1%=4410

一共缴纳2223+4410=6633

大家也可以对照这个算法，算一下自己所交了社保到底有多少~

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