人力资源管理

人力资源类岗位招贤令

01人力行政负责人任职要求：1、30-40周岁，统招本科以上学历，正规院校毕业；2、8年以上大型企业人力资源...

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人力行政负责人

任职要求：

1、30-40周岁，统招本科以上学历，正规院校毕业；

2、8年以上大型企业人力资源或跨部门管理经验，5年以上零售行业人力资源经验；

3、具有良好的人际关系处理能力，沟通协调能力，团队领导及激励能力；

4、熟知相关法律法规，企业管理，具有跨部门能力，本职至少精通人力资源三个以上模块，如薪酬、绩效、招聘。

工作地点：兰州

薪资待遇：面议

联系方式：杨女士 15303238201 786940725@qq.com

2

人力资源副部长

任职要求：

1、人力资源管理或者管理类相关专业毕业，本科及以上学历，五年以上大型生产制造类企业人力资源管理工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划及员工关系处理等具有丰富的实践经验；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训规划；

5、熟练使用办公软件，良好的沟通协调能力。

工作地点：河北沧州市

薪资待遇：面议

联系方式：杨女士 15303238201 786940725@qq.com

3

人力资源经理

任职要求：

1、35-40岁之间，男性优先，大专及以上学历，人力资源管理或者管理类相关专业毕业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划及全盘管理有丰富经验；

3、能力偏重绩效管理，有药企或者国内大型知名生产制造类企业任职背景优先考虑；

4、熟练使用办公软件，良好的沟通协调能力。

工作地点：石家庄

薪资待遇：面议

联系方式：杨女士 15303238201 786940725@qq.com