唐博士取经丨创业团队如何达成共识？_【聚英】

创业团队如何达成共识？看这篇文章就行。...

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大家好，上篇文章的八字方针：上下同欲，左右同步。收到了很多反馈，最近做了一次论坛，企业家们就这个问题做了深刻分享，其中一个问题很好，创业团队如何达成共识？这个问题很重要，总裁、CEO、COO你们是企业创始人，和你们核心的创业团队这些人一定要达成共识，如果不能达成共识，就不能上下同欲、左右同步。
共识是一种能力，很多团队达不成共识就像结婚之后感情慢慢的淡了一样，天长日久一些摩擦就会让这种关系越来越不好，团队也一样，需要有融合的文化，共识不能达成一致有几方面的原因：我们很多的创业家都有自己强的一面，从心理学上讲，这是独裁型，我在《打造总裁》这本书上讲过几种层次，这就是独裁型，是以自我为中心，很强势，很怕别人的观点与自己不一致，会对他造成很大的冲击，从心里上不喜欢，甚至会情绪化，我们中国几千年的文化很多是独裁的文化，这种劣根性是我们的根源，还有一种是依赖型的，老大说什么就是什么，我与老大保持一致，自己的一些想法也不会去说，也会出现问题。

独裁型的老板不会总是对的，在对的情况下会很好，方向很清楚，执行力很强，如果在错的情况下，你不发声，过度依赖，这对公司，对自己，对团队都是不好的状态，所以，独裁型与依赖型都不是很好的选择，在我们合作过程中，会经常产生分歧，如果没有拿捏好，就会造成一种反弹，有的人会不合作，不支持，这种情况经常出现就会发现团队关系就会隔阂，有情绪化，最深层次就会不信任了，这时候的团队就会出现分裂的状态，这种在创业过程中会经常有这样的结果。
我们主要谈怎么解决这样的问题，坚持的一点就是老大要做融合型的人，就像乐队的总指挥，让每个人都能奏出悦耳的篇章，能跨界整合资源，把团队的每个人都能调动起来，让他们得到尊重，发挥他们的智慧，群策群力，这样的老大就达到了融合的层次，我在哈佛学习领导力的时候发现，融合是人生最高的境界，很多优秀的企业家包括政府领导都是融合型的人，现在美国的川普就不是融合型的人，他不是一个优秀的总统，以后会出现很多的问题。
很多企业家以为融合就是容忍，我在给很多企业家做教练的时候就感觉到这点，什么事都容忍的人是做不起来事的，所以说，融合不等于容忍，老大是船上的舰长，要做很多决策，一不小心就会撞在冰山上，学会融合就会学会倾听，使他得到尊重，但是有不同的声音的时候，老大得做出决策，这个时候很重要，没有任何一个企业家不会失败，总体业绩好，这就是好的企业家，在企业决策的时候，也不是每次都是正确的，也会有失误的时候，过后在调整，所以在关键时候要敢做决断。
作为下属，你要敢于发表自己的意见，知道自己的位置，作为创业团队的一员，你应该把你的想法表达出来，你也得做融合型的人，也不要过于坚持自己的观点，就像盲人摸象一样，摸到了身体就感觉是墙，大腿就是大树，你站在你的角度就不会看到全貌，学会放弃自己的思路，倾听别人的，换位思考，这个就是职业，我作教练的时候遇到过这样的想法，他也听了别人的想法，也是融合型的人，但还是坚持自己的观点，坚持自己的方案，也不会情绪化，这个时候需要职业，让老大做决断，最终出现危机的时候，老大的压力是非常大的，融合型的人不是为自己的私利去考虑，让老大做决定，并说，不要紧，你可以坚持自己的想法，我会听上级的命令，老大怎么下命令就怎么去执行，在管理届有个案例，福特公司的副总裁，他与总裁沟通中坚持自己的想法，最终还是认为自己的方案是对的，但是他非常棒，他对总裁说，我是一个职业的将军，如果您还坚持你自己的想法，你就去大胆的做决策，没有问题，如果我执行我的决策，我会100%的执行，如果我执行你的方案，我会200%的执行，一定听从你的指挥，这种职业的意识是非常需要的。
创业过程中，船不大，这时候的心态是最重要的，其实最正确的做法就是找个教练陪伴，在国外天使轮的投资，如果你没有教练，基本上不可能，在美国的文化中形成了教练文化，如果企业要发展，没有教练是不可能的，在美国有个共识就是会问你，你的教练是谁？而在中国是没有这个习惯，也不太懂，过去中国的创业环境太好，一拼就成功了，八十年代的时候成功率特别高，现在环境不一样了，失败率是99%以上，这时候就需要专业化的团队，这时候我的建议是请导师、教练来帮助你、陪伴你，在重要的时候有专业的教练在，企业发展会越来越好的，因为他有一套专业的流程，会让每个人都说出自己的想法，不断的去融合、凝聚这个团队，有高度、有能力、有凝聚、这个时候就能达成共识。

当然总裁、企业家学会当教练是最好的，教练会倾听别人的想法，以他的专业度知道什么时候拿捏，怎么样回应，这是他很专业的做法，在国外很多精英都是教练式领导，这种的案例特别多，值得大家去学习，最后给大家做个总结：融合便是成功之路，融合型的人会很成功，能调动很多资源，让团队不断的壮大，团队的激情、热情会不断的升高，大家会越来越凝聚，大家的潜能得到释放，融合大家的智慧，希望大家都能做好自己的决策，成为融合型的领导，成为教练式的领导，这是一种修炼，希望大家坚持，这样你会不断的改变自己，提升自己的能力，最终达到正真的成功，大家一起加油！