【酒仙网访学】《阿米巴经营原理与推行实践》落地班,4月7-9日北京

 

酒仙网·标杆访学《阿米巴经营原理与推行实践》落地班4月7-9日·北京

田和喜2年沉淀,进步超乎你想象组织创...



酒仙网·标杆访学

《阿米巴经营原理与推行实践》落地班

4月7-9日·北京  田和喜2年沉淀,进步超乎你想象

组织创新  业务模式升级

全员经营  激励体系创新







酒仙网视频分享

第70期实操班 酒仙网营销总经理分享引入阿米巴经营效果
课程大纲

第一天

大趋势  个性化时代,释放企业潜能


——从“管事”到“经营人”!

第一篇  阿米巴经营与中国本土化推行

1、阿米巴经营与【理念+算盘】自主经营

2、经 验:【理念+算盘】自主经营在中国企业的推行?

第二篇  【理念+算盘】自主经营“八步连环落地法”


第1步:理念明确:用哲学指导经营,大道至简

第2步:策略定位:策略决定组织,推行事半功倍

第3步:组织划分:看清企业实际,贯彻经营意志

19:15-21:00

学员制作本企业课题报告

第二天
参观访学:参观酒仙网北京总部
嘉宾分享:酒仙网高管分享推行阿米巴经营历程

第4步:经营会计:实现数字化经营,以术载道

第5步:量化分权:让员工自主经营,责权对等

第6步:内部交易:传递市场竞争压力,人人挑担

19:15-21:00

学员制作本企业课题报告

第三天
第7步:评价改善:暴露问题成长员工,循环改善
第8步:二元激励:物质与精神双丰收,人心所向

第三篇   回归原点——稻盛和夫的不传秘诀


课程总结:【理念+算盘】自主经营驱动企业持续高利润。

全员合影,17:00课程结束



课程对象及核心职责

企业老板- 把握整体方向及保障理念贯彻不走偏;经营管理负责人- 组织展开具体工作;

财务负责人- 经营数据核算;

人力资源负责人- 考核评价与激励;

各部门负责人-阿米巴在本部门的实施带头人。

课前准备

课前阅读与 1对1辅导携带资料 事先阅读阿米巴经营相关书籍,带着本企业的实际问题来学习,效果更佳。 请携带资料:《组织结构图》、含数据的《财务会计利润表》三级科目表、笔记本电脑至少1台。

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