猎头老板Jacky的星期一（原创微小说）

“嗯，90后其实不怕苦，怕的是无趣和折腾。刚才你不是去我们楼上看了嘛，那个奥斯卡墙，就是我们发起，团队里几个90后的新人做的，特别积极，设计啊，创意啊，现在，大家都想上榜，都有团队荣誉感。大家正能量很足”...



周一

8:50am

Jacky 踏进了办公室，发现同事们有些就已经到了，还有两三个人在打着电话，听声音像是"CEO Call"(通常级别越高的人，起的越早，9点之前趁他们还没上班之前，联系他们，成功概率较高-陈老师注）。

陆陆续续大家一个个进来了，Jacky和两个Team Leader打了招呼，聊了聊周末大家怎么过的，一个陪家人去迪士尼玩了，一个周六来加了半天班，一起来加班的还有团队的4个同事。

9点之前26名同事都到位了，Jacky和5位Leader还有HR也开始开一周周会，固定的时间，固定的流程。Jacky先把各组上周数据投影对比（有一位Leader没准备全，脸红了，中午请大家吃饭），然后对比这周目标，各位Leader陈述，找出差距，大家一起，定了本周的两个工作重点。

这次轮到Amy做会议纪要，会后负责发给大家备忘，存档。Linda在会议最后花了10分钟，分享了上周拿下15万订单的“惊心动魄”的故事，大家都听的津津有味，有人不断点头。

9:45分，会议结束。

Jacky泡了杯茶，休息了一下，“我们十点一起参加Amy组的小组会”，HR

Sherry提醒到，“嗯，是的，记着呢。”，每周轮一组，参与一个小组的会议，已经内部形成了习惯。

10:00am

Amy的小组果然士气很高，大家有说有笑的就提前进来了。这次小组内轮到新顾问Lnny做主持开场，她活跃气氛，让大家都简单分享了周末趣事，聊了聊自己逛街的收获。

然后Amy把刚刚开会的精神和数据都传达了，大家对于本周公司重点：“推荐周PK”的活动很有兴趣，Peter准备推荐15份以上争夺第一。“Amy带队伍越来越老练了，而且火候把握的很好。”Jacky出了会议室，轻声的和身边的Sherry说了这句。



12:05pm

和上月的业绩冠军Mark还有他老板Tracy，HR Sherry一起吃饭，大餐。

看见前面桌有顾问好像也在和候选人还是客户吃饭。

1:25pm

随着午休音乐声的响起，大家有的关掉了耳机，有的从桌上睡眼惺忪的起来，伸个懒腰，1点半，大家开始了1小时的全员Call，只见整个办公室回荡着各种电话声，让Jacky想起了华尔街之狼这部电影。有的激动的顾问还站着或者坐在桌子上打电话。

3pm

复试两位新人。

“从PRC全面来的候选人素质不错。”Sherry说

“嗯，这两个小伙子有闯劲，而且想挣钱，为人也简单，感觉可靠”Jacky回应

“那可以招进来？”“嗯，我这里通过了，你们辛苦后面的流程吧。”

5pm

看了排名榜，做了一些讨论和建议。

“这都是同事们自己做的？”

“嗯，是的，90后的新顾问特别积极，新点子很多，游戏化他们很喜欢。”



6:00pm

处理行政事务，被Leader拉着问了几个问题。然后公司的"CHO"(Chief Healthy Officer-首席健康官）带着大家做了5分钟的拉伸运动。

“做猎头的，体力要好，好身体才能挣钱花钱啊。”

“Lisa写了要成一个100万的大单，老大，成了是不是发红包？”

“应该她发吧，要散福才更有福哦，越发Offer越多。”

“嗯嗯，我成了请全组同事们吃饭，说定啦。” Lisa刚进公司一年半，最近的变化和提升让所有人，刮目相看。



7:00pm

和同行好友Tony楼下餐厅吃饭。Tony过去在上家公司是同事，现在也开着一家猎头公司，10人左右。

“最近听说你们提升挺快哈？” Tony说到。

“这三个月确实有不少变化，现在虽说问题还是不少，可是感觉上正轨了，也轻松了很多，倒不是说活少了，主要是心不累了。”

“比如像今天吧，过去这个时候，周一早上9点多大家一个个才到，各种的理由，然后开会也是长长短短，有时候一开就是一个上午，还没啥结果，大家电话积极性也有限。”

“是呀，我现在公司不到10点，基本听不到电话声音，都说在找人啊，回信啊，气氛太安静了。我心里也不舒服，可是也不知道怎么办。“说着Tony又把面前的酒一饮而尽。

“嗯，过去我们也这样，电话声音稀稀拉拉的。大家呢，也没这精气神。现在有挺大不同，大家都比较积极的打电话，然后我们的Happy Morning Call让大家都有固定的意识，轮流值班，相互PK，趣味竞赛，年轻人很爱玩。”

“这个我要学学，开会和电话，这些事情，耗掉我不少精力。”

“嗯，我开了十多年的会，我们的Leader也开了好多年，其实最近才知道，这开会也有很多门道，有些地方，我们过去有盲点，总有地方可以提升嘛。”

“这个你上次微信和我分享了，我也在试，有改进，年轻人很容易接受新方法。”

“嗯，90后其实不怕苦，怕的是无趣和折腾。刚才你不是去我们楼上看了嘛，那个奥斯卡墙，就是我们发起，团队里几个90后的新人做的，特别积极，设计啊，创意啊，现在，大家都想上榜，都有团队荣誉感。大家正能量很足”



“嗯，那个一目了然，前面参观，看到你们顾问一个季度就回款70多万，战斗力确实升级啦。”

“嗯，时间管理和优先级非常重要，以前我们比较粗放，你也知道的，后来用了九宫格管理，清楚很多，大家也知道怎样选单和排序，这效率一上来，业绩也就跟着上来了。”



“敬你一杯，Jacky，不容易，佩服！上次也忘了问你，你这些招都是哪里学的？之前就听你有变化，今天一参观，挺触动的，你传授传授？“

”喝酒喝酒，这个嘛，是因为我们之前请了咨询师呀。朋友难得相聚，先不谈业务的事了，我听说这位老师最近有线上的精华分享，你有兴趣，喝完酒点击这文章【阅读原文】就可以看到啦，你听他一手的干货，回头我们哥俩再理论联系实际，一起切磋。”

“好嘞！干杯

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