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员工的积极性与绩效管理——《绩效管理常识》(4)

理钧咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2016-07-06 19:46 • 来自相关话题

员工的积极性与绩效管理——《绩效管理常识》(4)
积极性问题的本质是什么圣经上说,阳光底下没有什么新鲜事。这句话说得很有道理。员工也是人,员工积极性的问题就是人性的问题。而人性几千年来,什么时候变过?...积极 查看全文

不能把主观指标作为KPI——《绩效管理常识》(3)

理钧咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2016-07-06 19:46 • 来自相关话题

不能把主观指标作为KPI——《绩效管理常识》(3)
何为主观指标与哲学上的主观和客观的定义不同,我们常人在讲到主观和客观的区别时,主要是指被公认的程度。绩效管理...何为主观指标与哲学上的主观和客观的定义不同,我 查看全文

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