组晋处，爆发户—处利益大淘金
老徐说法 发表了文章 • 0 个评论 • 44 次浏览 • 2016-10-05 02:27
团队一定是向上发展、向更高层次看齐的，对比组经理，处经理的平台优势更为明显，处经理直辖津贴、责任津贴、更高的直辖组津贴等等，都是组经理职级的主管不能享受到的，晋 查看全文
基本法每日一学之新人津贴
老徐说法 发表了文章 • 0 个评论 • 67 次浏览 • 2016-10-05 02:26
按照新人的年龄和学历，新人津贴分为新秀版、新锐版和新锐加强版三种类型新人津贴。从新人签订代理合同当月起的12个月内，每月按其当月FYC计发新人津贴。...（营销 查看全文
6个月把新人育成主管收益分析（营销）
老徐说法 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2016-05-14 14:28
把《基本法》的21项收益，根据某种标准串联起来，你会发现，最终的收益值吓你一跳，并不是24%，也不是28.8%，更不是30%，而是~~...把《基本法》的21项 查看全文
人力发展岗工作模式索引表（举例）
老徐说法 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2016-04-19 18:36
人力岗不仅要懂业务，更要懂团队，懂基本法，懂面谈、懂培训，会电脑投影仪操作，会心理学、会表报管理，会开车，会英语，会数理化，抗压能力还要强，经常奋战在没有鼓励、 查看全文
