你造吗？五险一金马上要变成四险一金了！！

。...





据人社部

生育保险和医疗保险确定将合并，等国务院制定出台相关规定后统一组织实施。意味着“五险一金”变“四险一金”，对我们何影响呢？

拿北京地区来说，生育保险及医疗保险的个人及单位缴存比例如下：

生育保险个人无需缴纳，单位缴存比例为0.8%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴存比例为10%。

从中得出结论：一是生育保险的缴存总费用很低。二是是个人缴存的生育和医疗保险总费用较低。

　　据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

　　调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，每年结算一次。如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。

没有生育险女性的受益情况。我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”

两险合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。看到这里，小编总算放心了，五险一金还是四险一金都不重要，只要福利待遇没有变少，工资不受影响或是有所增加，我等小市民就很满足了。

掌赢宝app— 互联网+政务服务聚合云平台

将全国各地政府、各职能部门、企事业单位新闻资讯、政策法规、办事流程、在线办事服务等进行聚合。

利用手机即可随时随地办理诸如证件办理、公积金贷款、预约挂号、社保缴纳、税费申报、年检年审、准营准办等个人和企业事项 。

    关注 掌赢天科技